为进一步优化法治化营商环境，助力企业健康发展，7月2日，根据企业点单，武进区人社局“普法讲师团”成员走进辖区重点企业柳工常州机械有限公司，开展“送法进企业”专项活动，为企业提供精准法律服务，送上政策“大礼包”。

活动现场，讲师团成员、武进区社保中心工伤保险管理科科长孔纲详细解读了《工伤保险条例》核心内容。他结合机械制造等行业易发工伤事故的特点，从工伤认定范围、申请流程、待遇标准三方面展开讲解。通过列举“员工下班途中非本人主要责任交通事故认定工伤”“突发疾病48小时内经抢救无效视同工伤”等典型案例，明确工伤认定的法律边界。针对企业关注的待遇支付问题，他重点介绍了医疗费用报销、伤残津贴、工亡补助金等赔付标准，并强调企业按时足额缴纳工伤保险，可有效降低用工风险，减轻因重大工伤事故带来的经济负担。

在企业社保补贴、职业技能培训政策解读环节，讲师团成员、武进区就业服务中心招聘服务科科长金畅系统解读了稳岗返还、一次性扩岗补助、技能培训补贴、就业见习补贴等支持政策。在企业社保补贴方面，介绍了符合条件的企业可享受的补贴类型和申请条件，如招用就业困难人员、高校毕业生等特定群体，按照相关规定缴纳社会保险费后，可按一定比例获得社保补贴，为企业减轻了用工成本。对于职业技能培训政策，金畅表示，政府鼓励企业开展职工职业技能培训，提升职工素质和技能水平。企业组织职工参加符合规定的职业技能培训，培训后职工取得相应证书的，企业可申请职业培训补贴。

在互动交流环节，企业代表们积极提问，就实际操作中遇到的问题，如因职工未及时工伤认定申请材料导致申报超时、上下班途中发的职工受伤何种情形能认定为工伤、见习补贴的对象和时间等，与讲师团进行了深入探讨。讲师团成员一一耐心解答，为企业提供了针对性的建议和指导。   

此次讲师团进企业活动，受到了柳工常州机械有限公司的热烈欢迎和高度评价。企业负责人表示，这次政策宣讲十分及时，用处很大。“我们不仅清楚了政策内容，更知道了如何运用政策为企业发展服务，希望以后能多举办这样的活动。”

本次普法宣讲活动通过“政策解读+实操指导”的形式，帮助企业明晰政策、用好政策，切实将法治保障与政策扶持转化为企业发展动能。下一步，区人社局普法讲师团将持续深化“送法进企”服务，通过定期回访、政策跟踪等方式，推动惠企政策精准落地，为企业高质量发展保驾护航。