根据区委巡察工作领导小组的安排，3月6日，区委第一巡察组向区人社局党组反馈巡察情况。区委巡察工作领导小组成员、区纪委副书记、区监委副主任王明源代表区委巡察工作领导小组讲话。区委第一巡察组组长杨云飞反馈巡察情况。区人社局党组书记、局长杭琰主持会议并作表态发言。

按照区委统一部署，2024年11月中旬至12月下旬，区委第一巡察组对区人社局党组开展了常规巡察。

杨云飞指出，从巡察情况看，2019年以来，区人社局党组深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，全区人社事业保持了稳中向优的良好局面，区人社局先后获评“江苏省文明单位”“江苏省人社系统2023年重点工作成效明显集体”“常州市文明单位标兵”等，政治生态总体良好。但对照区委要求，还存在统筹推进全区人社工作高质量发展不够充分、党建工作责任制落实尚有差距、干部队伍建设还存短板等问题。

杨云飞提出了四点意见建议：一是着眼全局思考谋划，引领人力资源和社会保障工作更高质量；二是聚焦群众福祉提升，推动人力资源和社会保障工作更显温度；三是突出人才高地打造，促进人力资源和社会保障工作更具贡献；四是强化全面从严治党，实现人力资源和社会保障工作更有保证。

王明源就做好巡察整改工作强调三点意见：一是准确把握巡察整改的政治要求，把巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动；二是要准确把握巡察整改的责任要求，把巡察整改作为履行管党治党责任的重要抓手；三是要准确把握巡察整改的工作要求，把巡察整改作为推进高质量发展的有效途径。

杭琰代表区人社局党组作郑重表态：一是统一思想，提高认识，全面认领巡察反馈问题。深刻认清巡察反馈意见的重要作用和重大意义，针对反馈的具体问题，及时召开专题会议，深入剖析问题根源，认真制订整改方案，逐一细化整改措施，真正把反馈意见转化为改进工作的强大动力、解决问题的有效对策和推进发展的实际行动。

二是担当使命，强化措施，切实履行巡察整改责任。把巡察整改作为最大鞭策，以最严肃的态度、最务实的作风、最坚定的信念，聚焦病灶、对症下药，强化统筹领导、强化分类施策、强化督促指导，确保责任压力传递不减，整改标准要求不降，确保问题全部整改到位。

三是找准差距，固化成果，着力深化长效机制建设。以本次巡察反馈问题整改为契机，“一岗双责”、融会贯通、标本兼治抓整改，由表及里、深挖根源，切实将解决问题、完善机制、推动工作贯穿整改全过程，确保把整改成果转化为推动人社事业高质量发展的强大动力。

区委巡察工作领导小组成员，区委第一巡察组全体人员，区纪委监委机关、区委组织部相关科室负责人，区纪委监委第五派驻纪检监察组负责同志及区人社局领导班子成员，局机关科室中层以上干部，局属事业单位班子成员，工会、妇联、团总支负责人参加会议。