“到了，武进！”2月11日晚上10点，首批100余名务工人员乘坐“点对点”专车抵达武进就业驿站。看着窗外崭新的生活环境，来自甘肃省天水市的务工者赵越难掩激动之情。

提上行李，怀揣着对新年、新工作的期待，务工人员个个脸上洋溢着笑容，前往早已分配好的宿舍。赵越和丈夫一同前来，即将入职常州捷翼汽车零部件有限公司。“在老家做家装顾问，一个月最多3000元，来这儿薪资翻倍，包吃住，还提供包车服务，一步到位。”赵越说，这是她第一次来武进务工，原本还担心人生地不熟，但武进周到的安排打消了她的顾虑。

为助力全区企业冲刺“开门红”，区人社局提前谋划、主动出击，积极引进各地务工人员。据了解，来自贵州、陕西、甘肃等全国各地的“准员工”将进入海日升汽车电子科技(常州)有限公司、常州移远通信技术有限公司等企业就业。

让务工人员“来得了”，还要“留得下、干得好”。为了留住这些务工人员，各大企业纷纷推出了一系列稳岗福利，提供全要素、全流程就业保障。“员工食宿全包，节假日补贴、家属补贴等福利较为优厚，以此鼓励他们努力工作。”捷翼汽车人事经理陈晓玉介绍。

劳务输出是促进劳动力资源跨区域流动，增加务工人员收入最现实、最直接、最有效的渠道。“目前，我们已与全国56个地区的劳务基地开展对接，储备劳务工1万余人。”区就业服务中心副主任钱小花表示，我区将深入实施就业优先战略，后期还会继续为企业跨省纳新，分10余条线路有序组织务工人员来武就业。