天地共春，万物同新。2月8日上午，前黄镇召开2025年企业发展大会，弘扬崇尚实干、勇争一流的精神，推动镇高质量发展再上新台阶，迈上新征程。会上，前黄镇财政和资产管理办公室被确定为2024年前黄镇服务发展先进单位。

近年来，前黄镇财政和资产管理办公室在上级财政部门和前黄镇党委政府的领导与支持下，积极推行乡镇财政法治化、科学化、精细化、规范化管理，在财政业务管理、内部制度建设、人员素质提升、党建综合引领等方面取得了明显成效。

一、强化组织领导

加强乡镇财政的凝聚力、战斗力，形成分局长亲自抓，全局联动，上下一心，责任到人的良好氛围，切实做到组织领导到位、责任落实到位、工作督促到位，做到“职责明确、制度健全、操作规范、运转高效”的良性循环。同时全面落实各项管理制度，完善内部审批流程，细化基础业务流程管理、建立内部风险点控制机制、量化考核指标，促进规范化管理。

二、提升队伍素质

前黄镇财政和资产管理办公室实行“条块结合、以条为主”的管理模式，合理设置工作岗位，明确工作职责，实行定岗定人，分工明确，各司其职。同时不断加强业务培训，积极参加职称考试和学历考试，有效地提高了财政干部的综合素质和业务水平，力争打造一支纪律严明、业务过硬、训练有素、务实高效的基层财政干部队伍。

三、规范业务管理

一是强化收入组织。通过科学准确编制年度预决算、加强和税务等部门沟通、积极发挥财政资金引导作用、落实预算一体化管理、规范国有资产管理等途径，不断培植财政收入增长点。二是优化支出结构。统筹经济和民生发展，坚持尽力而为、量力而行，大力实施民生实事工程，优先科教文卫及社会保障事业投入，人民群众幸福感获得感明显提升。三是推进体制改革。项目建设严把关口、政府采购不断规范、债务化解卓有成效、专项债券争取成绩斐然、绩效管理全面覆盖，财政科学化管理水平持续精进。四是扶持乡村振兴。统筹各项财政支农政策、配合做好财政政策宣传、积极落实资金拨付，财政支农工作亮点纷呈。

四、严抓作风建设

按照“观大势、勇担当、转作风、促发展”工作要求，在对干部职工普遍进行职业道德教育的基础上，把作风建设作为长期性的基础工作常抓不懈。

行至半山不停步，中流击水再出发。前黄镇财政和资产管理办公室将进一步总结经验，完善制度建设，加大工作力度，全面推进乡镇财政规范化、精细化建设，努力提高财政工作效率，提升服务水平和服务质量，为促进全镇经济社会事业发展作出积极贡献。