2月6日上午，全区企业发展大会的召开，吹响了新一年全区经济社会发展的冲锋号角。当天下午，区卫健局紧跟区委区政府的要求和节奏，组织召开全区卫健系统“崇尚实干，勇争一流”集中交流研讨会，以集中讨论、头脑风暴的形式，全面分析卫健工作面临的形势，深入剖析事业发展中存在的问题，科学谋划破解问题的思路和举措。

围绕“认清现实，直面发展之问；自我检视，直面能力之问”，7家医疗单位负责人和局机关3个职能科室负责人分别进行了交流发言。“绩效改革”“精细化管理”“医共体建设”“医防融合”等关键字眼屡屡被各单位提及，大家开门见山，晒问题、讲思路、列举措。

武进人民医院聚焦医疗技术提升，将不断优化专科综合布局，以肿瘤科、泌尿外科、普外科、心内科等省市级重点专科为基础，强化品牌专科建设，全面提高学科诊疗水平；武进中医医院聚焦就医多元化需求，将逐步开设无假日门诊，亚专科、专病门诊等各类中医特色门诊，并加强中药制剂和大健康产品的研发、生产和推广；武进四院“打破目前绩效工资总额上额封顶束缚”，从增长的医疗服务性收入中拿出相应比例对开展的新技术、新项目和拓展服务进行贡献价值再分配；漕桥卫生院借助上级医院力量开展运营助理培训和医院运营分析，并在进行效益分析的基础上，拟增加血透班次、完善血透信息化系统管理等措施实现血透中心提质增效。每个单位的发言，都显露出勇争一流的信心和拼搏实干的激情。

2025年，为赋能卫健高质量发展，区卫健局还将积极筹集资金，与区光彩基金合作设立武进卫健高质量发展专项基金，用于紧密型医共体建设、各级公立医疗卫生机构科研项目开展、重点学科（专科）建设、创新工作开展、人才队伍培养等方面。

区卫健局党委书记、局长左朝辉表示，此次集中交流研讨，是全系统坚守战略定力的宣示会，是迅速进入状态的收心会，更是开局即冲刺的动员会。他点评并肯定了10位负责人的交流发言，分析了目前全系统面临的宏观环境和实际形势，直指存在的问题与短板。

他指出，面对改革发展的新要求，武进卫健事业发展要取得新突破，全体干部职工人人都是主力军和战斗员，必须树牢“崇尚实干，勇争一流”的鲜明导向，坚持“干字当头”，真抓实干，埋头苦干，善于巧干，努力在打破平庸、增加特色上用心，在优化服务、提升效率上用力。

要知重负重直面问题，挑重担做先锋。各医疗卫生机构要积极在常州市范围内或周边先进地区科学确定对标赶超的医疗卫生机构，把准“补短”着力点、“争先”发力点，研究思考具体的改进提升举措办法，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。

要唯实唯勤创新举措，重实干求实效。各医疗卫生机构要以绩效改革为牵引，提高内部运行效率；要以能力提升为关键，推进医疗技术创新升级；要以服务优化为根本，增强群众获得感满意度。

要善作善成凝聚合力，争一流建新功。卫健系统每一名领导干部要自觉按照区委要求做好自我检视，激发想干事的自觉、锤炼能干事的本领、增强敢干事的底气，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，确保事事有回音、件件有着落。

卫生健康是重要的民生保障部门，全区卫健系统将切实扛起“干则一流、出则精品”的使命担当，向高而攀、向新而行、向优而进，扎扎实实推进“有效能有公平”的医疗卫生改革，为广大人民群众和全区经济社会发展提供更加坚实的健康保障。