1月22日，区人社局收到了北京理想汽车有限公司的感谢信，感谢过去一年区人社局在项目推进、政策指导、资源保障及人才招引等方面积极协调各方资源，为理想汽车的生产经营和市场开拓提供了有力保障。

在过去的一年里，区人社局牢牢把握人社部门政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的功能定位，聚焦产业所需，全力服务发展，全力打造优化营商环境“人社模式”。

夯实发展之基。聚焦产业发展，连续10年举办长三角百校百企人才交流洽谈会，连续8年举办江苏省大学生职业规划大赛，常年举办“百校百企 助企成长”校园巡回招聘会和“万名高校学子武进行”活动。2024年，引进各类人才3.1万人，签约落户“龙城英才计划”优质人才项目117个，人才核心指标位列全市第一。瞄准高层次人才和科研院所“聚集地”，举办“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动2场，“龙城英才计划”专场邀请赛6场，成功对接落户50余个人才项目。深入实施“博士后腾飞专项行动”，获批国家级博士后科研工作站2家、省级博士后创新实践基地3家、市级博士后创新实践基地7家，设站单位招收博士后24人。

壮大发展动能。持续探索“一行业领域一人才政策”，切实抓好集成电路、机器人、新能源等人才政策兑现，发放各类人才补贴超1亿元。高质量承办人社部“创业导师走进常州”、省人社厅“新能源、合成生物产业博士后招录名校行”等活动，为培育新质生产力提供人才支撑。强化劳务品牌建设，“武进轨道交通技术员”劳务品牌创业项目荣获江苏省首届劳务品牌创业项目大赛冠军。

厚植发展沃土。开展“六个一”助企用工留人专项行动（成立一支用工服务专员队伍、开展一期企业用工调查监测、组织一系列主题招聘活动、对接一批市外劳务基地、实施一揽子就业创业服务举措、举办一连串政策信息宣传活动），力促更快解决企业用工难题。精心打造“创富武进”“技行武进”“才聚武进”“智慧武进”“大爱武进”等服务品牌，累计引育技能人才32万人，高技能人才突破10.5万人。优化经办服务体系，推进关联事项打包办、高频事项提速办、更多事项简便办，大力推动跨省办、就近办、上门办，人社服务第三方调查满意率保持99%以上。