1月21日下午，副区长叶青调研全区人社工作。区人社局领导班子成员参加调研座谈会。

区人社局党组书记、局长杭琰围绕人社部门概况、去年重点工作完成情况和今年工作打算作了全面汇报。局班子成员围绕分管工作进行了交流。叶青对我区人社工作取得的成绩给予充分肯定。

叶青指出，人社工作一头连着民生，一头连着发展，必须牢固树立“崇尚实干、勇争一流”鲜明导向，统筹推进稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务各项工作，确保“十四五”规划圆满收官，为实现“十五五”良好开局打牢基础，为奋力谱写中国式现代化武进新答卷贡献人社力量。

叶青强调，人社部门注重守正创新，为民服务意识强烈，改革创新基础良好，多项工作走在了全市乃至全省前列。接下来，要坚定不移地强化三种思维：一是强化系统思维。要积极应对就业结构性矛盾，加强企业用工和职业技能培训需求调研，不断扩大就业“蓄水池”，全力帮助劳动者好就业、就好业。深入学习社保新政策和新要求，向上争取业务指导，强化政策实施跟踪服务。要坚持早预防、早发现、早处置，健全劳资矛盾多元化解机制，力争矛盾得到快速化解。二是强化主动思维。要全面摸清“家底”，认真谋划重点工作和亮点工作，编制全年重点工作清单，创新工作方法、压实工作责任，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精气神，推动人社事业更高质量发展，力求取得新的更大成绩。三是强化安全思维。要时刻牢记安全问题“一失万无”理念，把安全思维贯穿于工作全过程，以“极致”标准来推进政策落实和工作开展。持续加强队伍管理教育工作，严防各类事故和违纪事件的发生，全面筑牢人社系统安全底线，为事业发展营造和谐稳定的良好氛围。

下一步，区人社局坚决贯彻落实区委区政府决策部署，聚焦主责主业，崇尚实干、勇争一流，实施“三大工程”，保持就业创业“进”的势头；开展“三大行动”，提升民生保障“实”的温度；擦亮“三个品牌”，强化人才引育“硬”的支撑；健全“三项机制”，巩固劳动关系“和”的局面，全力推动武进人社事业更高质量发展，为走稳走好中国式现代化“武进节奏”积极贡献人社力量。