为全面贯彻市、区两会精神和全市人社系统思路研讨会精神，进一步统一思想、寻找差距、明确目标、整合力量，推动人社事业更高质量发展，1月12日，区人社局召开2025年工作思路研讨会。局领导班子成员、局中层以上干部参加会议。局党组书记、局长杭琰出席会议并讲话。

会上，各部门负责人结合科室（部门）工作实际，重点围绕2024年亮点工作、“武进发展之问”及2025年工作思路进行交流研讨，重点对“六问”进行了作答。

局领导对各自分管部门的工作进行逐一点评，并结合自身分管工作作了交流发言，提出了针对性的工作思路和意见建议。区纪委监委第五派驻纪检监察组组长张小英作春节前廉政提醒。

会议指出，过去的一年，全局上下紧扣“服务发展、保障民生”职责使命，统筹推进稳就业、促发展、惠民生重点任务，各项工作展现良好发展态势。突出表现为三个方面：一是多项核心数据全市第一；二是多项亮点工作成效斐然；三是多项品牌效应不断放大。

会上，杭琰带领参会人员深入系统学习了沈东书记“六问”精神内核和工作要求，并结合人社主责深度剖析了下一阶段面临的工作形势和目标任务。会议要求，全局上下要牢固树立“崇尚实干 勇争一流”的鲜明导向，树牢“以人民为中心”的发展理念，锚定目标、抓好主业、坚定信心，保持定力，把谋划2025年工作、“十五五”规划与“六问”作答有机结合起来，扎扎实实惠民生、促发展、增动能、保安全、守底线，为走稳走好武进自己的节奏积极贡献人社力量。

会议强调，人社工作，事关经济社会发展大局，事关普通群众民生福祉，牵涉面广、工作战线长，任务千头万绪，各方期待高。做好今后工作，要全力做到：一要树立全局视野。站位全局，就是跳出人社看人社、跳出人社干人社，要提升政治能力抓落实、把握发展大局抓落实、善用创新方法抓落实，推动上级决策部署要求在人社领域落地见效。二要强化系统思维。人社工作必须坚持系统观念，按照“既要、又要、还要”的标准去干事。要常态化开展调查研究、提高决策的科学化水平、加强内外协同配合，全力推动人社事业高质量发展。三要增强底线意识。要善于运用“底线思维”的方法，时刻绷紧思想上的弦，牢记安全生产“一失万无”、把维护社会稳定当作核心职责、严格落实全面从严治党要求，为人社事业和谐稳定发展保驾护航。