2025年1月2日上午，区卫健局召开2024年度述职会议。会议由区卫健局党委书记、局长左朝辉作2024年度区卫健局党政领导班子及其个人述职报告，并对2024年度干部选拔任用工作进行民主评议。会议由区卫健局党委副书记、副局长何东主持。

一年来，区卫健局坚持务实笃行，全力推进卫健事业高质量发展。武进人民医院南院区新大楼全面投入使用，武进中医医院正式挂牌“三甲”， 武进四院、武进五院分别创成二级甲等和二级乙等基层医疗机构，武进人民医院成功升格为国家级博士后科研工作站，武进中医医院通过国家胸痛中心认证，新增市级临床重点专科1个、新增市级基层重点特色科室4个、市级基层特色科室2个。医防融合工作全面推开，由常州市政府与南京医科大学共同开展的“常州市慢性病医防融合综合试验区”项目在武进落地启动。新增省级基层慢病筛防中心2家。武进医防融合工作获《健康报》《新华社》《新华日报》等媒体深度报道和省领导关注批示，相关经验做法入选国家卫健委典型案例，向全国推介。做优家庭医生签约服务，在理想汽车、美硕电子2家企业成立家庭医生工作室，成立全区首个家庭药师工作室，创成省级普惠托育机构3家。严格落实法治安全责任。

一年来，区卫健局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕全区卫健事业高质量发展首要任务，加强党的建设，纵深推进全面从严治党。将“护佑健康”党建品牌与卫健中心工作相结合，以品牌促发展树形象，实现党建工作与卫健事业发展“两手抓、两促进”。把牢意识形态，强化宣传引导， “健康武进”公众号推送宣传信息47期209篇。优化党组织隶属关系，将15家基层公立医疗机构党组织隶属关系全部调整到区卫健局直属机关党委管理，实现了基层党组织关系由“属地管理”向“行业管理”转变。扎实开展党纪学习教育。

一年来，区卫健局党委切实承担起主体责任和政治责任，针对巡察反馈问题，制定整改工作方案，明确整改措施、责任人和完成时限，坚决抓好巡察反馈问题的整改工作，压实监管责任，确保反馈意见全面整改落实到位。坚持举一反三、标本兼治，从源头上查找原因，堵塞漏洞。建立长效机制，以制度建设为抓手，形成规范的管理体系。

一年来，区卫健局党委认真履职尽责，全面彰显领导班子担当。始终坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把加强领导班子自身建设作为推进工作落实的关键来抓，提高了班子善谋事、会干事、能干事的能力。

一年来，区卫健局党委突出事业至上，全面优化干部队伍建设。全年共选拔任用干部22名，其中提拔12名，平级转任2名。积极推进干部跨部门交流任职，激发干部队伍活力。注重培养历练，举办卫健系统管理干部培训班，从区级医院选派3名骨干到基层挂职锻炼，选派9名业务骨干赴新疆尼勒克和青海海南州共和县进行历练。

左朝辉指出，在新的一年中，区卫健系统全体干部职工要以“崇尚实干，勇争一流”的鲜明导向为指引，坚持以“干则一流，出则精品”为追求，鼓足只争朝夕的干事劲头，坚定攻坚克难的信心决心，弘扬勇攀高峰的拼搏精神，以“敢为人先”“勇争一流”的魄力和决心推出唯实唯效的改革举措，全力推动卫生健康事业高质量发展，为全区经济社会高质量发展夯实健康之基，擦亮民生底色。

全区各直属医疗卫生机构、各镇（街道）卫生院（医院、社区卫生服务中心）党政正职领导和局机关中层以上干部参加会议。