为加速推进优秀青年人才招引，近日，区人社局联合江苏理工学院举办了2026年高校毕业生校园招聘会，180家企业发布岗位8000余个，覆盖新能源、高端智能装备、新材料等热门领域，吸引了不少大学生前来参加。

本次招聘会以“服务新质生产力 校地强链促就业”为主题，聚焦先进制造业集群和重点产业链用人需求，推动校地融合、校企合作，助力毕业生实现高质量充分就业。现场，除常武地区企业外，昆山、宜兴等地企业也组团参会。

为促进毕业生高质量充分就业，江苏理工学院今年以“技术赋能、服务升级、模式创新”为三大抓手，主动将就业服务“向前一步”。AI赋能，让求职更精准。秋招前，学校依托AI技术对学生就业意向和企业岗位需求进行智能分析，将“广撒网”变为“精定位”，满足每位毕业生个性化、多样化的求职需求。双区联动，让服务更暖心。洽谈会现场特别设立“求职赋能区”，不仅有专业就业指导教师为学生提供职业测评、简历优化等“点餐式”定制服务，还推出“AI模拟面试官”系统模拟招聘场景，帮助学生降低求职试错成本，全面提升就业竞争力。全链服务，让对接更高效。创新采用“招聘+宣讲+现场直面”全流程求职模式，同步邀请多家行业头部企业开展深度宣讲，部分学生在宣讲结束后可直接进入面试环节，最快当天获得录用意向，大幅缩短求职周期。

据悉，本次招聘会共接收应届毕业生简历8950余份，1000余名学生与用人单位达成初步就业意向。下一步，我区将持续深化就业工作内涵，联合各高校立足学科专业特色，全面推进“一院一会”专项招聘计划，每月举办“小而精、专而优”的中小型专场招聘活动，进一步推动校地协同与产教融合，为武进经济社会发展输送更多高素质人才。