日前，《武进区公立医疗机构三年强医专项行动实施方案》（以下简称《方案》）正式发布。《方案》精准对接人民群众更加重视生命质量和健康安全的新需求新期盼，完善激励保障机制，建设学（专）科高峰，引育高水平人才队伍，激活内在发展动力，擦亮卫健“吾优所医”名片。

《方案》明确了“学科精、人才优、创新强”的发展定位，围绕专科能力建设、队伍能力提升、医疗机构持续发展三大重点，系统推进卫生健康服务体系能级跃升，促进该区卫生健康事业高质量发展。

在专科建设上，区卫健局将加强核心专科能力，瞄准省级、市级临床与中医重点专科目标，给予不同程度的资金资助，并鼓励医共体内实施“一院一专科一策略”的差异化发展战略，力争到2027年，新增省级临床重点专科（含建设单位）2-3个、省级中医重点专科（含建设单位）1-2个，打造6-10个在基层特色优势明显的重点专科。

人才是事业发展的原动力。《方案》在人才强卫上多措并举，将加大高层次人才引进力度，加快本土优秀人才培养，加紧中医药特色人才引培，支持引进国医大师、名中医等工作室，并给予每年最高40万元的经费支持，培养“西学中”人才，传承发展中医药事业。力争到2027年，引进或建设国医大师、岐黄学者、全国名中医、江苏省名中医工作室1-3个，建设武进名中医工作室6-10个，培育市级及以上名中医2-3名，培养“西学中”人才20名。

为实现医疗机构持续健康发展，区卫健局将实施中医药文化传播行动，培养15~20名中医药文化传播讲师，5-8家基层医疗机构中医馆达到四级及以上中医馆服务能力和水平，推动中医药文化深入人心。同时，推进基层服务同质，强化紧密型县域医共体，实现医共体内基层医疗机构提质赋能。到2027年，全区医疗卫生服务体系将进一步健全。