功以才成，业由才广。2025年，武进区人社局将进一步树立“崇尚实干 勇争一流”的鲜明导向，坚持以服务中心为导向、政策落实为主线、人才专项为驱动，夯实人才工作“主责主业”根基，持续优化人才服务体系，让武进成为人才汇聚之地、人才向往之地、人才辈出之地，为加快打造长三角地区具有影响力的人才中心和创新高地，加快建设“新能源之都首位区”提供坚强的人才支撑和智力保障。

优化“以赛引才”机制

优化办赛模式，提高赛道细分度与项目落地率，将落地及发展成效与办赛资质挂钩。针对“五大产业名片”及先发领域，与乡镇、板块协同，赴外开展“龙城英才计划”邀请赛、“名城名校合作行”等活动，场次不少于8场，引进优质领军人才创业项目90个以上。

释放“平台聚才”能量

主动对接上级人才业务部门争取支持，推进“博士后腾飞专项行动”，促进高校、科研院所智力资源向重点产业辐射。加强与第三方引才机构合作，开拓博士后招引新途径；引导中德、中以等海外平台发挥作用，打通对外引才渠道，充实人才储备。

实施“人才赋能”行动

拓展“共享课堂”“创享加速营”“资者见智”等系列活动组合形式，围绕人才企业资金、融资等需求定期开展专题活动，新增“人才贷”5000万元以上。整合资源共享平台，激发党建集群效应，让政策触达更多人才和企业。

提升“服务联盟”质效

依托人才综合服务站（人社服务站）建设，提升人才公寓服务质效。结合节日和人才类型开展多样活动，提升“高层次人才服务联盟”服务能力。落实人才服务三十条，解决人才“急、难、愁、盼”问题，让人才真正心有所归。