通过持续开展“崇尚实干 勇争一流”大讨论，“崇尚实干”已经成为武进区人社部门干部职工的基本标配，“勇争一流”已经成为各条线、岗位的自觉行动。

“干”字当头、“实”字为要。2025年，区人社局就业条线将高标准对照区委十三届八次全会新部署、新要求，牢固树立“崇尚实干、勇争一流”的鲜明导向，打造更多具有武进辨识度、群众认可度的就业优先实践成果，奋力答好“武进之问”。

“稳”字当头 应对“危”与“机”

广泛开展重点企业用工情况及人才需求调查、“五个一”助企用工服务专项行动、“三进三送”系列主题活动等，通过问需于企、问计于企，“一企一策”助力企业用工服务。延续实施企业稳岗返还、技能培训补贴、社会保险补贴等惠民惠企政策，持续简化、优化业务经办服务流程，确保政策应享尽享、服务便捷直达。延伸就业服务触角，新建4家“家门口”服务站，努力打造武进就业驿站“驿”家文化。全年采集、开发就业岗位10万个，城镇新增就业2.6万人以上。

“精”字为本 突出“量”与“质”

发挥区人力资源市场平台作用，有序举办市场招聘、校园招聘、夜市招聘、直播招聘等各类供需对接活动，全年开展线上线下各类招聘活动200场以上。支持青年出彩圆梦，提升青春留常服务中心服务实效，开展“就业指导进校园”“创业培训进校园”“招聘岗位进校园”等系列活动。开展精准化、兜底化帮扶，多措并举促进农民工增收致富。拓展劳务合作基地建设，拓宽引进渠道，增加人力资源供给“蓄水池”。完善武进区校政企合作联盟，打造“政行企校家”五位一体就业模式，高质量举办“百校千企”长三角（武进）人才交流洽谈会活动、高校学子武进行等活动，全年引进各类人才3万人。

“新”字着力 实现“破”与“立”

加快构建完善技能培育、技能创富、技能生态三大体系，推动武进学院（武进现场工程师班）落地开班，积极打造技能人才产教融合“武进模式”。围绕新兴产业、先进制造业和现代服务业重点领域，精选、优选竞赛工种，高水平举办“技行武进”系列职业技能竞赛10场。高质量推进产业园核心园区提档升级步伐，全力推进国家级高技能人才培训基地、江苏省保卫管理员专项公共实训基地建设，力争人社部职业数字展馆建设落地产业园。