2024年，江苏（武进）技能人才服务产业园以更大力度推动园区平台创新赋能，持续推进核心园区提档升级工程，成为全区首家国家级高技能人才培训基地拟推荐单位，高质量完成“AI+智慧康养”省级高技能人才专项公共实训基地验收工作，高标准推进江苏省保卫管理员高技能人才专项公共实训基地建设；

2024年，江苏（武进）技能人才服务产业园以更大力度推进“一人多技”技能人才培育体系，充分发挥宋彪、张忠等大师工作室先锋作用，开展各类技能培训6.8万余人次，完成职业技能等级认定2.3万余人次；

2024年，江苏（武进）技能人才服务产业园以更大力度推出数字技能人才培育组合拳，创新打造帮“吾”优选大学生直播基地，申报的《数见未来，技行天下——构建数字技能人才服务全链条生态体系》被评为全国提升全民数字素养与技能十佳案例；

2024年，江苏（武进）技能人才服务产业园以更大力度推动高端人才资源集聚，联合成立武进工匠学院产科教联盟，启动“能工巧匠大讲堂”系列活动，举办国家级、省级、市级活动65场，开展职业技能竞赛13场；

2024年，江苏（武进）技能人才服务产业园以更大力度拓展技能服务覆盖面，成立常州市首家村（社区）技能夜校，打造常州市首家外来务工人员专属就业服务工作站——武进就业驿站，服务技能人才超50万人次；

2024年，江苏（武进）技能人才服务产业园以更大力度迎接四方宾客，接待国家、省、市各级领导及参观团队3800余人次，与来自广东、河南、浙江、安徽、甘肃、新疆、山东、陕西等省份市、县（区）兄弟部门进行成果交流40余批次；

技植“沃土”

夯基垒土“示范引领”。高标准推进核心园区提档升级工程，成为国家级高技能人才培训基地拟推荐单位，这是武进区首个国家级高技能人才培训基地，也是常州市第二家入选国家级高技能人才培训基地的单位。打造以数字孪生、AI+智慧康养为亮点的功能突出、资源共享的省级高技能人才专项公共实训基地，高质量建设江苏省保卫管理员高技能人才专项公共实训基地。

育才引智“近悦远来”。积极对接科大讯飞、华为等头部企业，在全省率先开展人工智能训练师一试双证培训。积极推进老年人能力评估师、社群健康助理员等新职业新工种项目制培训。依托武进学院，探索开展技能人才的订单式培养、套餐制培训、差异化培育。举办全省技能人才评价考评提质增效研修班（第四期）、阜宁县创业精英人才暨高校毕业生就业创业能力提升培训班等各类人才交流活动，树立全省乃至全国技能人才培育新标杆。

大师风范“薪火相传”。建设宋彪大师工作室、萧剑波大师工作室等10余个大师工作室，启动“能工巧匠大讲堂”系列活动，筹备开展“技能大师名企行”活动，搭建传帮带研修平台，进一步发挥高技能领军人才在技术攻关、技能创新、技能交流等方面的重要作用，培育一批技术突出、技能精益的高技能领军人才和江苏工匠。

招贤纳士“锦上添花”。承办常州市武进区就业创业促进协会换届大会暨第五届第一次会员大会，发挥常州市武进区就业创业促进协会纽带功能，组织开展“迎新春、贺节庆、话团圆”各类联谊活动，高效链接区内外优质人才联盟资源，打造具有鲜明武进特色的技能人才服务资源集聚地。

技绽“芳华”

擦亮武进轨道交通技术员等省级劳务品牌。持续培育“武进轨道交通技术员”“武进绿色建筑装配工匠”“武进养老护理员”等一批就业富民、提技增技、创新创造的劳务品牌。其中“武进轨道交通技术员”作为江苏省唯一项目多次参加全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，成功上线全国劳务品牌数字服务平台。受邀参加全省劳务品牌培育建设工程推进会暨供需对接活动，“武进轨道交通技术员”荣获第一届江苏省劳务品牌创业项目大赛全省唯一一等奖；“武进绿色建筑装配工匠”劳务品牌成功获评2024年度省级劳务品牌，已成为武进特色引领的“就业名片”。

擦亮保卫管理员职业技能等级认定金字招牌。深入推进全省保卫管理员职业技能等级认定统一评价工作，组织召开全省保卫管理员职业技能等级认定工作座谈会和保卫管理员（二级）职业技能等级认定题库开发过程性评审会，积极构建科学化、社会化、多元化的保卫管理员人才评价体系。推进考务管理信息化、考点考场基地运维智能化和考务指挥平台数字化建设，本年度累计组织3次全省保卫管理员（三级）职业技能等级认定统考工作，共设置22个考点、45个考场，1861人报名参加考试。

擦亮村（社区）技能夜校金字招牌。依托“家门口”就业服务站建设，盘活利用各类基层服务阵地，打造集职业技能提升、就业创业指导、文娱休闲体验、亲子研学互动等为一体的常州市首家村（社区）技能夜校，组建一支60余名德才兼备、教有特色的技能夜校讲师队伍，探索开发五大课程体系，全新推出“技能line 互助time”创新项目，不断建构30分钟可达的“宜学、宜业、宜乐、宜养”的技能培训服务圈，共计服务2300余人次。

技结“新叶”

数字展馆“一马当先”。积极参与人社部职业数字展馆建设，围绕急需紧缺职业、数字职业和绿色经济等符合国家重大战略发展方向的职业序列，持续开展网络与信息安全管理员、智能网联汽车装调运维员等新职业工种的技能展示，以数字化方式创建职业数字画像，致力构建打造素材多元、内容丰富、展示生动的职业云端百科全书。

技术资源“一应俱全”。积极参与国家职业技能标准、行业（企业）评价规范、鉴定评价题库的开发建设，积极参与江苏省技能人才评价资源快速响应重点开发项目，逐步启动综合能源服务员、退役军人事务员等新职业工种题库开发工作。

创新求才“一路畅通”。联合武进区总工会、团区委等部门开展公益性直播带岗，深化“1+3+N”线上招聘模式，开展“万名学子”武进名企行、“名城名校合作行”等“线上+线下”招聘活动180余场，推进云探名企、招聘会探访、企业经理面对面、面试快聘等直播带岗450余场次，参与企业2800余家，发布招聘岗位2.8万个，吸引近435万人次观看。

云端培训“一呼百应”。创新开发武进区职业技能培训云平台，入选省人社厅首批职业技能培训线上平台，与100余家重点企业合作建成多个企业云学院，日均学习浏览量达6.8万人次。打造“人社政策直通车”“职培云课堂”“智慧康养大讲堂”等精品栏目，积极开展人工智能训练师、网络与信息安全管理员等新形态就业岗位“互联网+”培训云课堂，完成各类职业技能培训6.8万余人次，其中参加线上职业技能培训占比高达40%。

龙城好物“一键直送”。持续推进帮“吾”优选大学生直播基地建设，依托“1个直播基地+20个龙城直播间+N个电商实训基地”的整体规划，探索“直播+见习”“直播+就业”“直播+创业”实践教学与电商直播融合新模式，集结援疆援陕、爱心助农、非遗文创等云上好物1000余种，累计完成直播带货14564万元。

技育“硕果”

技能选育“行家里手”。打造“技行武进”靓丽名片，连续12年开展“技行武进”系列职业技能竞赛，按照“覆盖面广、通用性强、技术先进、从业人多、影响较大”的原则，先后举办各类专业性技能比赛13场，吸引万余名选手报名参赛，带动千余家企业开展岗位大练兵，超2000名选手晋升中级工国家职业资格、超800名选手晋升高级工国家职业资格。广泛支持各类技能大师工作室参加国家级、省级、市级等技能大赛，积极选育具有世界一流技能水平的省赛选手乃至世赛选手，打响产业园技能成才知名度。

技能送往“千家万户”。联合党政机关、高职院校、行业组织创新开展项目制、订单制培训，面向武进区各村（社区）广泛开展2024年技能提升行动，提供社区培训“微技能”。面向全区居民及用人单位持续推进“四进四送”公益性技能提升活动，打通技能服务“最后一公里”。依托全国56个劳务基地深入开展乡镇（街道）共建行动，完善技能提升订单制帮扶机制。

技能送到“园区企业”。全面启动就业驿站提档升级，建成集技能人才公寓、驿站技能培训基地、武进技能人才零工市场、区人力资源市场分市场、公共服务大厅、“家门口”就业服务站、外来务工人员专属直播基地等于一体的全市首家外来务工人员及技能人才专属就业服务工作站，累计惠及来武务工人员和各类技能人才超3万人次。

沉淀过往 序启新章，崭新蓝图已然绘就，全新征程击鼓催征。2025年，产业园将坚持“崇尚实干 勇争一流”的鲜明导向，紧密结合省人社厅支持产业园发展十二项措施，持续构建以“以技立业”为导向的技能生态体系，以“一人多技”为目标的技能培育体系，以“增技增收”为主线的技能富民体系，努力提升产业园的贡献度、支撑度、美誉度，助力引领长三角、辐射全国全球有影响力的“新能源之都”建设。