为进一步提升学校管理水平、明确工作方向，2025年3月31日中午，采菱小学在三楼会议室召开了四月“智汇菱”行政管理会。全体行政人员、科员及级部主任参会，共同为学校的发展出谋划策。会议由四大板块组成，内容丰富且务实，为各部门后续工作的开展指明了方向。

第一板块：部门工作述评，总结反思明方向。各部门对三月工作进行了简要总结，既分享了工作成果，也坦诚反思了未达成的目标。在总结三月工作的基础上，各部门还详细规划了四月需要完成的工作，对于连续性的工作，更是明确了具体进程，为后续工作的有序开展奠定了基础。

第二板块：协同事项提案，聚焦级部管理漏洞。级部蹲点中层聚焦级部管理中发现的漏洞进行了汇报。他们不仅指出了存在的问题，还分享了在自己提醒、帮助、关注下问题的解决情况。通过这一环节，各部门对级部管理的实际情况有了更深入的了解，也为加强协同合作、提升级部管理水平提供了有力依据。

第三板块：重点提醒提示，强化工作落实。分管领导们就各部门工作论述进行了相应补充和重点提醒。他们结合学校整体工作部署和实际情况，对各部门的工作提出了具体要求和期望，从而进一步强化了各部门的工作责任意识，确保各项工作能够按时、高质量完成。

第四板块：绩效方案修订，集思广益促完善。徐校就绩效方案修订部分逐条进行了详细讲解，参会行政人员随机提出建议，共同商议。大家围绕绩效方案的合理性、公平性和激励性等方面展开了热烈讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。通过这一环节，绩效方案得到了进一步的完善，将更加符合学校发展的实际需求，充分调动教职工的工作积极性和主动性。

通过汇报、交流与讨论，各部门各级部学思并进，取长补短，共同提高了管理水平和工作实效。会议达到了预期目标，为学校各项工作的顺利开展提供了有力保障。采小人将继续秉持团结协作、勇于创新的精神，不断提升自身素质和工作能力，为学校的发展贡献更多的智慧和力量。