1、什么情形应当认定为工伤？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

01在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

02工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

03在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

04患职业病的；

05因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

06在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

07法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

01在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

02在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

03职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2、工伤认定申请的主体是哪些？

工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在单位的工会组织。

3、提交材料有时间限制吗？

工伤认定申请的时限：根据申请主体的不同，将工伤认定的申请时限分为两类：1、职工所在单位：自事故发生之日或者职业病被确诊后的30天以内。遇有特殊情况，用人单位可以在事故伤害发生之日起30日内，书面向社会保险行政部门提出延时申报申请，并经社会保险行政部门同意后，才可以将申报时间适当延长。2、工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在单位的工会组织：自事故发生之日或者职业病被确诊后的1年以内。

4、工伤认定申请的受理部门有哪些？

为方便广大用人单位与职工，常州市武进区人力资源和社会保障局负责本辖区内工伤认定工作，各单位和职工可向用人单位工商营业执照注册地所在的镇（街道）经办机构申请工伤认定。具体联系方式如下：