2023年,常州市武进区人力资源和社会保障局(以下简称“区人社局”)认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区政府信息公开工作相关要求,认真履职尽责,不断创新思路,扎实做好2023年政府信息公开工作。
一、总体情况
(一)组织保障。为保障政府信息公开工作落实,区人社局设立政务公开领导小组,由局主要领导牵头,明确一名局领导分管信息公开工作,明确局办公室为政府信息公开工作具体工作部门,主要职责包括具体承办信息公开事项、编制年度报告、进行保密审查等,确保信息公开工作有序推进。
(二)平台建设。依托武进区政府门户网站进行信息公开,集中发布相关人社政策信息和政务工作开展情况;同时在武进日报《人社专版》及“武进人社”微信公众号新媒体平台,专题发布全区人社工作动态、最新人社资讯;通过依申请公开服务群众,满足申请人对政府信息的个性化合理需求。
(三)监督审核。严格落实发布责任,在程序上对主动公开及依申请公开的政府信息进行严格审核,由参与审核的部门负责人及签发领导负主要责任。根据上级考核要求,严格落实信息主动公开、保密审查、依申请公开、信息公开送交、监督考核、责任追究等制度,2023年度未发生因信息公开引起的行政复议及行政诉讼案件。积极接受社会评议,不断提升信息公开群众满意度。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项
信息内容
本年制发件数
本年废止件数
现行有效件数
规章
0
行政规范性文件
第二十条第(五)项
本年处理决定数量
行政许可
第二十条第(六)项
行政处罚
行政强制
第二十条第(八)项
本年收费金额(单位:万元)
行政事业性收费
101
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)
申请人情况
自
然
人
法人或其他组织
总计
商业
企业
科研
机构
社会公益组织
法律服务机构
其他
一、本年新收政府信息公开申请数量
1
二、上年结转政府信息公开申请数量
三、本年度办理结果
(一)予以公开
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)
(三)不予公开
1.属于国家秘密
2.其他法律行政法规禁止公开
3.危及“三安全一稳定”
4.保护第三方合法权益
5.属于三类内部事务信息
6.属于四类过程性信息
7.属于行政执法案卷
8.属于行政查询事项
(四)无法提供
1.本机关不掌握相关政府信息
2.没有现成信息需要另行制作
3.补正后申请内容仍不明确
(五)不予处理
1.信访举报投诉类申请
2.重复申请
3.要求提供公开出版物
4.无正当理由大量反复申请
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
(六)其他处理
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
3.其他
(七)总计
四、结转下年度继续办理
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
行政诉讼
结果维持
结果
纠正
尚未
审结
未经复议直接起诉
复议后起诉
维持
五、存在的主要问题及改进情况
2023年,我局扎实推进政府信息公开工作,取得了明显成绩,但仍存在不足之处,一是政府信息公开质量水平有待提高,信息发布的精准性、时效性还有待加强;二是政府信息公开队伍建设有待加强,对于新出台的不少关于政府信息公开的新规定、新政策要加强学习和领会精神;三是政策文件解读质量有待提升,政策解读的形式还不够丰富,解读材料的质量还不够高。接下来,我局政府信息公开将重点做好以下几点:一是进一步加强政务公开组织领导,加强政府信息公开工作的队伍建设,切实提升信息公开工作人员的专业能力和工作水平。二是进一步提高政府信息公开质量水平,及时准确发布公开信息,回应群众关切和社会热点,及时公开工作动态,做到政务公开精准、生动、及时,不断提升政府信息公开工作质量。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》,本机关本年度未对政府信息公开收取任何处理费用。