6月21日下午，由西太湖商会、新联会、侨联、欧美同学会（留联会）联合举办的“两湖”HR动力湾赋能培训《新员工第一课“心想事呈”》在西太湖党群服务中心召开，常州西太湖科技产业园近40位HR、高管代表参加，打通“招”“培”双通道。

本期培训特邀智联招聘《心想事呈》版权课导师、高级心理咨询师、高级企业培训师赵莉围绕“新生代员工的时代特点”“新生代员工的因材施教”两大模块，以幽默接地气的授课方式，将心理学知识融入课程，重点讲述了“重新认识新生代，成为他的职场领路人”“新生代类型及10大典型行为特征”“新生代员工的六大价值主张”“如何定位新生代员工的管理”“您对新生代员工的期望”“新生代员工带教六大维度”等六大系列内容，提出了“因材施教”的可行性培养策略，帮助HR们更加精准地把握员工心理，助力员工从新人到达人的华丽转变。

课后，HR们与赵老师就实际人力管理工作中遇到的疑难问题进行深入交流，面对HR们的热情提问，老师倾囊相授、耐心解答，提升了人才“招”“培”的针对性和实效性，HR部门是企业的战略伙伴，负责传播企业文化、开发管理人才、推动变革和协调员工关系，作为企业的重要支撑部门，其核心竞争力的提升对企业的发展至关重要。“两湖”HR动力湾项目从云聘服务、直播带岗、校企合作、赋能培训四大维度，在助力企业“招”“培”双管齐下外，也为园区HR提供了一个高质量的交流平台，通过信息共享、思想碰撞和深度合作，共同探索人才培养与发展的新路径，为企业在高速发展过程中面临的挑战注入新思维。