为聚焦新城市建设、新产业发展、新人才引育，强化校企合作、人才招引、管理创新、提升住房公积金等人才政策服务水平，5月29日-6月1日，常州西太湖科技产业园党群工作部联合“小ONE”就业指导工作室，组织苏文电能、嘉轩智能、唯德康、科标医学等30余家园区企业的HR赴南京开展人力资源管理研修考察活动。

研修班走进南京菲尼克斯电气有限公司，深入了解菲尼克斯电气的先进制造技术和创新理念，搭建企业合作交流平台，洞察领先行业发展脉络，汲取成功经验。菲尼克斯以精益管理为基础，以物联网、大数据、云计算等新兴技术为核心，采用目前全球最先进的多层穿梭车柔性物流系统，为客户提供更可靠、更快速、更高性价比的产品与服务。

参加了公积金专项政策解读讲座，常州市住房公积金管理中心武进分中心业务科科长刘建顺从“什么是住房公积金”“为何缴存公积金”“住房公积金的缴存”“住房公积金的使用”四个方面为大家详细解读当前的公积金政策，增强企业依法缴存意识。

参观了南京大学与南京医科大学，认真听取了校史讲解与学校发展历程。在校政企合作交流座谈会上，西太湖重点介绍了“两湖”创新区核心区的发展前景，与校方围绕产学研融合、校企合作等方面展开深入交流，推动人才链与产业链精准对接，强化“校政企”深度合作，优化西太湖专业性人才发展“生态圈”。

研修班成员纷纷表示，此次活动务实求新，对未来企业创新有很好的促进作用，希望今后能够更多地参与类似的活动，进一步提高人力资源专业素养，有效促进企业高质量发展，为“两湖”创新区“青年之城、未来之城”凝聚发展合力。