5月14日下午，武进区委组织部部长胡泊带队走访西太湖园区人才企业，同人才企业展开深入交流，同时督查武进南京大学未来技术创新院建设情况。常州西太湖科技产业园管委会副主任胡延红陪同走访。

胡泊一行走访了常州泰美瑞生物科技有限公司和国科领纤新材料（常州）有限公司。实地参观企业全貌，了解企业生产经营、产品研发、人才引进等情况。

常州泰美瑞生物科技有限公司是2022年落地于西太湖的人才企业，人才李长春是常州市龙城英才A类人才、省双创创业类人才，企业从事快速发展的轻医美赛道耗材、功能性再生材料及光电设备类产品的研发、生产、销售。截至2023年底，公司已取得三类医疗器械注册证4张，二类医疗器械注册证2张，企业的“一次性无菌注射针（九针）”是全国第三家获证企业，目前企业已实现销售收1000万元。企业坚持创新驱动发展，仅一年时间实现销售1000万元。胡泊对企业取得的最新研发成果表示肯定，鼓励企业进一步加大研发投入，对标国际前沿高端技术产品，充分发挥人才集聚、智力密集的优势。

国科领纤新材料（常州）有限公司成立于2023年4月，主要从事氢燃料电池用碳纸及气体扩散层制备技术研发及产业化，也是中国科学院山西煤炭化学研究所科技成果落地转化的企业，其主营产品碳纸并评为“常州氢湾十大产品”之一。

座谈会上，胡泊听取了企业负责人关于企业发展、产品介绍和人才引育方面的介绍和疑惑，耐心解答关于高层次人才定义问题。胡泊表示，根据国家人才发展战略部署，目前武进区的人才政策主要参照省，市两级对符合条件的人才进行支持，但对于企业自身引进的一些特殊人才，支持政策仍有一定的空间有待研究和落地。接下来武进区将集思广益，广泛收集领头企业对高层次人才标准要求和范围定义，从而有针对性做人才工作，确保突出企业引才主体地位，支持企业引进创新实用人才。

胡泊一行还督查南京大学未来技术创新研究院的建设情况，参观院史馆及未来技术产业展厅。学院依托南京大学学科优势、人才优势、校友资源等，将研究院打造成技术创新和科技成果转移转化的重要基地、探索和试试“产—学—研——资”一体化的建设模式，孵化培育一批高科技、高成长性、高层次人才领衔的初创企业。胡泊对研究院未来共建高水平实验室、打造科学成果转化基地、打造高端人才集聚地、探索高校教学模式变革、培养一流人才等作用表示高度期许，督促研究院尽快实现以探索科技前沿为驱动的面向未来技术的人才培养新模式，实现育教融合、未来引领、产出导向、梯度衔接。