为深入贯彻省委组织部关于加强年轻干部教育管理的要求，服务区委“三大任务”，认真落实分局党委对干部队伍建设的要求，10月23日—10月24日，武进分局举办2024年新晋中层干部、近三年新进人员履职能力提升培训班，激励新晋中层干部和新进人员在万亿之城再出发的新起点上积极展现武进资规新作为。分局党委委员、副局长汪志南参加培训会。

开班仪式上，汪志南对新晋中层和新进人员表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺，对培训班的重要性和必要性进行阐述，就如何学好、学深、学出成效提出三点要求：端正态度，集中精力抓学习；涵养学风，联系实际抓学习；知行合一，融会贯通抓学习。

本次培训主题明确、内容充实，采取集中授课、参观学习、交流研讨等多种方式进行。邀请常州市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组副组长顾新东同志，以《全面从严治党永远在路上》为题，开展专题廉政教育，上好培训“第一课”，系好廉洁“第一扣”；参观湖塘科技产业园，详细了解“基金+基地+城市”节地新模式，该模式入选江苏省2024年度节地模式十大先进案例；实地走访常州市耕地保护示范区雪堰镇新康村，深入学习新康村实现耕地布局优化、数量增加、生态改善、效益提升的保护路径；再次深入分局“学习强国”廉政文化长廊和“磁力空间”党群阵地，用心感悟“廉洁驻心 清风伴行”和“五为五型”党建工作的内涵；举办《凝“新”聚力，学“悟”相长》主题分享会，参训人员围绕《我与武进共成长》《我用脚步追赶乡村速度》《“图”话资规答卷》《服务“三大任务”有我一策》四个话题进行工作经历和成长感悟的交流分享，从中汲取能量共同成长。

下一步，武进分局将积极优化干部教育培训机制，健全干部发现、培育、管理、使用统筹推进的工作机制，努力建设一支高素质专业化年轻干部队伍，为交出“走在前、做示范”自然资源和答卷提供充足的干部储备和人才保证。