为进一步优化我区人力资源管理人员队伍建设，不断激发人力资源活力，优化人力资源配置，为加速培育和发展新质生产力提供坚实的人才支撑，6月20日，“智汇武进 服务企业”武进区重点企业HR经理培训班正式开班。

活动由武进区人力资源和社会保障局、武进区南夏墅街道办事处主办，武进区就业服务中心、江苏（武进）技能人才服务产业园、武进国家高新区商会、武进区就业创业促进协会承办。武进高新区重点企业HR经理以及基层人社服务机构工作人员等近150人参加培训。

区人社局党组成员、区就业服务中心主任张正浩主持开班仪式。武进区南夏墅街道党工委副书记、办事处主任朱敏为“优秀HR经理”颁奖。武进国家高新区党群工作部部长陈杰为“优秀会员单位”颁奖。

区人社局党组书记、局长杭琰作开班动员。她寄语学员要提高认识，增强学习的紧迫性；突出重点，增强学习的针对性；要立足实际，增强学习的实效性，不断提升人力资源管理效能和企业管理品质，为武进跑出锻造新质生产力的“加速度”作出更大贡献。

本次培训班邀请常州市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任袁良军律师授课。课程重点普及了企业管理者必知的N个劳动法要点，使参训人员对劳动法制定的目的、重点问题、内容及实施等有了全面掌握，有效提高了企业依法用工能力，着力推进企业稳健发展。活动当天，武进区劳动保障监察大队和常州市住房公积金管理中心武进分中心相关负责人还分别向企业HR介绍了劳动关系热点问题处理及企业公积金缴纳相关政策。

此次培训活动是持续提升我区人力资源专业人才队伍综合素养和业务水平，助力企业构建和谐劳动关系的重要举措。下一步，区人社部门将多措并举打通企业人力资源服务“最后一公里”，有力提升公共就业服务效能，激活企业发展新引擎，助推区域经济高质量发展。