为提升我区调解员、仲裁员专业知识水平和调解技能，全面把握集体合同审查工作要点，增强预防劳动争议能力，提升化解矛盾纠纷水平，从而实现源头化解、促进社会和谐稳定发展，6月6日，2024年度武进区调解仲裁暨集体合同审查业务能力提升培训班正式开班。该培训班由区预防劳动争议协会承办。区人社局党组书记、局长杭琰，区人社局党组成员、区劳动人事争议仲裁院院长沈琴，区预防劳动争议协会会长王勤辉出席开班仪式。

杭琰作开班动员讲话。她围绕培训内容、培训目标、培训纪律等方面对各位学员提出了希望和要求。她希望大家能够珍惜培训机会，认真学习，积极讨论，将知识学深悟透，与实践融会贯通，为我区建设和谐劳动关系、推动经济社会繁荣发展而努力奋斗！

本次培训的对象为区和各镇、街道、开发区专兼职调解员及仲裁员、集体合同审查工作人员。培训时间为期一天半，课程内容包括：集体合同审查工作、劳动争议典型案例解析、当前劳动人事争议的形势特点及对策建议，内容充实且具实务性，切实提高了全体参训人员对劳动关系相关工作的认识和理解，提升了相关业务处理能力。