为深入落实“人才公寓服务赋能年”工作要求，通过专项赋能，全面提升我区人才公寓运营服务水平，4月8日上午，我区组织召开了2024年人才公寓服务赋能工作推进会。科教城、武高新、西太湖、中以园等园区单位，区委组织部、区住建局、团区委等部门，各镇以及国有平台公司有关领导和职能科室负责人、人才公寓运营单位代表参加会议。区委常委、组织部部长、统战部部长胡泊，副区长张征宇出席会议。推进会由张征宇副区长主持。

会议首先由区住建局党委书记、局长谈正刚解读了《武进区人才公寓服务赋能工作重点任务清单（征求意见稿）》，《清单》涵盖基本保障服务、权益维护服务、青年成长服务、留常安居服务4个方面共20项重点任务，涉及全区二十余个职能部门。接下来，西太湖、团区委、滨湖集团和沃达供应链公司分别作了交流发言。

胡泊充分肯定了我区人才公寓三年建设成就，同时也指出了我区人才公寓工作当前存在的短板和面临的新挑战，比如，个别人才公寓还存在管理机制不够健全、功能配套不够完善、入住体验不够良好等问题。他强调，人才公寓服务赋能提升，重点就是要在人才公寓的运营管理服务上下功夫、做文章，确保在“建好”的基础上，进一步“管好”“用好”，不断提升人才的居住体验，最大程度发挥人才公寓留才、兴才功效。一是要科学认识服务赋能的内涵要求，加强顶层设计、聚焦人才需求、把握客观规律，提前谋划服务赋能相关工作；二是要持续提升服务赋能的实际成效，明确责任抓落实、优化管理抓引领、建章立制抓长效，不断巩固人才公寓建设成果。以服务赋能助推人才公寓工作不断取得新成效，为服务“三大任务”做出更大贡献！

张征宇最后强调，人才公寓各属地政府、建设运营单位要强化认识，坚持红线意识和底线思维，时刻绷紧安全生产的弦，加强安全防范和监管，杜绝各类安全事故发生；要不断深化拓展人才公寓配套服务，做到资源集成、方式多元，切实提高服务质量；要持续开展人才公寓品牌打造，提升品牌形象，以人才公寓这个“小切口”，营造促进创新创业的“大环境”，做好引才重才的“大文章”。

人才公寓服务赋能是今年区委人才工作的一项重点任务，区住建局将在区委、区政府的正确领导下，积极发挥职能作用，加强与相关单位和部门的协调配合，推动我区人才公寓服务赋能工作重点任务清单更加明晰，取得实质性成效，助力“产城人”融合发展和现代化强区建设。