1月30日，区人社局收到了北京理想汽车有限公司的感谢信，信中理想汽车对区人社局在企业发展的过程中的支持与帮助表达了感谢。

感谢信提到：“2023年，理想汽车有幸得到贵部门的关心、指导与帮助，让我们取得了长足的进步和发展。”同时，理想汽车对区人社局在政策制定及引导、人才引进及发展等方面给予的政策扶持和保障表示感谢。

优化营商环境是有效激发市场活力和创造力的重要手段，是培育壮大市场主体、促进经济平稳运行的有力支撑。在过去的一年里，区人社局牢牢把握人社部门政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的功能定位，扛实保障改善民生和服务经济社会改革发展稳定责任，把企业和群众满意度作为第一标准，全力打造优化营商环境“人社模式”。

聚焦稳岗扩岗，搭建就业供需平台。以人社部门为主体，充分发挥企业、公共人力资源市场、经营性人力资源服务机构、劳务合作基地、市内外高校、线上就业服务平台等渠道作用，开辟招工“绿色通道”，保障企业规模性、应急性用工需要。全年举办线上线下各类招聘活动200余场，帮助企业招收员工1.3万人，储备劳务用工3万人。

聚焦产才融合，精准提供人才支撑。打好政策引才、产业聚才、事业留才组合拳，全区引进各类人才3.1万人。活动引才机制不断强化，发布《常州武进新能源产业人才发展报告》，制定新能源、集成电路、机器人、生物医药等“一行业领域一人才政策”，为招才引智架桥铺路。精心打造“武进英才计划”邀请赛和“名城名校合作行”等品牌活动，39个项目成功签约并落户。升级“武进英才计划”，向上推荐129个“龙城英才计划”项目，项目数位列全市前列。

聚焦转型升级，持续提升服务质效。推行“政策找人”“补贴找企业”模式，精准滴灌政策红利。围绕基层和企业难点，积极开展调查研究活动，深入开展“三进三送”和“精准赋能 助企成长”就业创业服务直通车活动，确保惠企政策应享尽享、服务便捷直达。深推人社“一件事”改革，打造8个人社业务“就近办”网点，实现社保业务“家门口办”。

理想汽车的感谢信，对区人社局既是激励也是鞭策。新的一年，区人社局将继续致力于为区内企业提供更优质的服务，坚持与企业开展常态化沟通，实时掌握企业发展需求，提供更加精准化服务，全力打造让企业满意的优质营商环境，加速推动区域经济高质量发展。