近日，中共常州市委全面依法治市委员会守法普法协调小组、常州市法治宣传教育领导小组办公室、常州市司法局联合发文，通报了全市2023年度“以案释法”优秀典型案例评选结果。经过初审和专家评审，最终评选出常州市2023年度“以案释法”优秀典型案例16个，并予通报表扬。由区人社局劳动人事争议仲裁院唐丹斐裁决的《体罚幼儿教师违反基本职业道德解除劳动合同案》成功入选。

近年来，区仲裁院结合“法治人社”建设总体部署，落实“谁执法、谁普法”普法责任制，深入开展普法宣传活动。对于“体罚幼儿教师违反基本职业道德解除劳动合同案”中涉及的劳动合同解除问题，虽然学校并未将体罚幼儿列为解除劳动合同的条件，但依据《中华人民共和国教师法》以及市教育局相关文件，仲裁委认为该教师违背了职业规定，裁决学校解除劳动合同行为合法。本案的处理强调了学校作为教育的主阵地，应当切实履行教育管理保护学生的义务，对其所聘用的教师，应要求其遵循教书育人、乐教勤业和人格示范等最基本的职业道德。一旦发现教师出现对未成年学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，应当严厉制止，约束处理好教师违反职业道德的行为，维护更多在校幼儿的身心健康。对于相关因劳动者违反职业道德而解除劳动关系的情形，即使没有单位规章制度专门规定，一般应当认定为合法解除。

本次典型案例评选活动展示了仲裁员处理案件的专业能力与办案质量。下一步，区仲裁院将发挥好典型案例的积极作用，在典型案例的指导下，督促仲裁员以更加深刻的法律理解来公正地审理每一起案件。同时，充分运用典型案例“以案释法”，以通俗易懂的语言来阐释法理，进一步提高群众的法律意识，营造良好的学法、懂法、用法的社会氛围。