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【致敬2023③】各类人才在武进熠熠生辉
发布日期: 2024-01-02    来源:人社局  浏览次数:  字号:〖大 中 小〗
 

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2023年,区人社局牢固树立“人才是第一资源”的理念,以更大力度引进人才、更实举措培育人才、更优服务留住人才,创造多个“第一”“唯一”,为建设“两湖”创新区和“新能源之都首位区”提供了有力人才支撑。

一系列举措 提升人才“吸附力”

调查研究真抓实干。围绕“新能源之都首位区”建设,借助第三方大数据深度分析武进新能源产业和人才发展趋势,编制新能源产业紧缺人才目录和供给路线图,发布《常州武进新能源产业人才发展报告》,入选区委区政府《调查与研究》,并在武进人才周重磅发布,为我区新能源企业招才引智提供数据支撑,为新能源系列政策出台提供决策依据。

政策支持真心实意。探索实行“一行业领域一人才政策”,会同相关部门,充分征询人才和企业的意见建议,提高政策科学性和可行性,先后在集成电路、机器人、新能源等产业领域率先出台人才专项政策,同步推出海外人才以及卓越博士后等专项,对不同类型人才提供创业资助、创新资助、薪酬奖励、购房补贴、猎头补贴和荣誉工程等全方位支持。

资金扶持真金白银。全年以“非申即享”模式发放生活补贴7.8万人次,资助额度3647万元;线上线下受理审核1000余名高层次紧缺人才、高层次薪酬人才资助申报材料,拨付相关资金2195万元;走访10批次92家创业人才企业,拨付创业扶持2552万元。

一揽子活动 吹响引才“集结号”

“走出去”引进源头活水。为精准引进急需紧缺专业人才,联合组织、发改、工信、科技、商务等部门和开发园区,主动出击,开展组团式引才。先后走进上海、深圳、西安、厦门、大连、哈尔滨、合肥等地区和城市,举办了6场“龙城英才计划”邀请赛和3场“名城名校合作行”活动,吸引500余个项目报名参赛,成功对接落户39个,聘请引才专员24人,发布“揭榜挂帅”创新需求榜单总计3400余万元,创历年之最,开启了“以赛引才”的新模式。活动经验被中新社、新华社、澎湃等媒体广泛报道。

“请进来”壮大平台矩阵。在全省率先举办新能源和装备制造“海外博士江苏行”专场活动,活动模式全省推广,并获省人社厅通报表扬;邀请东南大学、河海大学、江苏大学和市13家优秀博士后设站单位,举办博士后论坛活动,宣传城市形象、推介人才政策、服务企业发展;组织参加首届江苏省博士后创新创业大赛,5个项目获奖,获奖数占全市获奖总数83.3%,居全市第一、全省前列,1个项目获全国总决赛银奖,为全市唯一;新建国家级博士后科研工作站3家、获批省级博士后创新实践基地6家、市级博士后创新实践基地5家,设站单位全年招收博士后32人,均创历史新高。

“沉下去”夯实项目基本盘。对标省“双创”创业项目评选标准,持续提升项目遴选精准度,先后开展“龙城英才计划”第22、23、24批和中以专项领军人才创业项目面谈评估,聚焦“人才+项目+资本”,全年引进领军型创业人才项目129个,累计引进项目达1513个,企业年销售额达468亿元、纳税7.8亿元,人才企业已上市5家、新三板挂牌9家、上市后备17家。

一整套服务 增强人才“归属感”

人才生态提档升级。提档武进英才荣誉工程,升级高层次人才服务联盟,成员单位突破80家,开展人才共享课堂、走访慰问、考察休养、学术论坛等活动31场,服务人才超1.4万人次,倾力打造“人才书记项目”。

配套服务加强供给。依托长三角青年发展友好型城市全国首批试点建设,延伸人才服务触角。与6家人才公寓签订年度人才活动服务协议,在科教城金凤凰人才公寓、西太湖烯望青年社区设立人才综合服务站(人社服务站),为入驻人才提供综合服务和共享平台。

服务创业全周期保障。及时维护江苏省人才服务“云平台”、常州“政企通”、武进惠企政策“一企通”等平台的人才政策信息;持续更新优化人才政策一码通、科创企业创业全周期服务手册等宣传材料,开展系列政策宣讲会、对接会17场,印发各类宣传册超5000份,政策咨询量显著提升;定期开展“资者见智”银企对接活动,为人才企业新增无抵押“人才贷”9000万元,累计已达6.2亿元,给足人才发展的底气与信心。

做好表彰奖励工作。推荐全市“实施532发展战略,推进高质量发展”先进集体15个和先进个人22名,表彰2022年度全区争当现代化建设标杆突出贡献奖先进集体100个和先进个人200名。

深化事业单位人事制度改革。妥善做好事业单位管理岗位职级晋升工作,开展教育系统“区管校聘”第四轮岗位竟聘,积极创新基层岗位聘任工作,严密做好事业单位公开招考工作,全年招聘教师540人,医护人员308人,事业单位人员60人,党校、规划设计院等高层次人才4人,配合区委组织部招聘“菁选计划”54人。

百舸争流千帆竞,乘风破浪正当时。“一切伟大成就都是接续奋斗的结果,一切伟大事业都需要在继往开来中推进。”在新的征途中,武进区人社局将深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作重要论述,不断完善“引、育、用、留”全链条人才服务体系,不断激发人才创新活力,优化人才发展环境,为“万亿之城再出发”提供武进人才支撑。

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