4月19日上午，2024年区委人才工作领导小组(扩大)会议召开，市委常委、区委书记、区委人才工作领导小组组长乔俊杰出席会议，强调要大兴识才爱才、敬才用才之风，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，为奋力书写好中国式现代化武进答卷提供坚实人才支撑。区领导胡泊、朱岩、朱慧峰参加活动。

去年，我区深入实施新时代人才强区战略，政产学研用深度融合，人才引育出新出彩，新增国家级人才15人、省级人才（团队）24个，中科院院士项目成功落地，高层次人才引育总数连续6年全市第一；人才活动有声有色，举办名城名校合作行系列活动9场；人才安居可圈可点，“国际人才社区+高层次人才公寓+蓝领菁英公寓+青年驿站”全域人才公寓格局加快构筑，累计建成投用人才公寓超2.3万套，入住率超93%。

就抓好今年人才工作，乔俊杰强调，要坚持高点定位，更高标准推进人才强区建设。要大力度建设人才创新高地，切实将人才工作放在中国式现代化武进新实践大局中谋划部署、推进落实，加快建设长三角重要人才中心和创新高地。要高能级打造人才发展平台，进一步加强科技创新与产业创新的双向驱动、城市布局与产业布局的双向融合、人才发展与产业发展的双向赋能。要深层次推进体制机制改革，把握全国青年发展型县域建设试点机遇，创造性出台政策、抓好落实，支持青年科技人才多出成果、挑起大梁，为战略人才梯队“蓄好水”“育好苗”。

要紧盯发展所需，更大力度构建优质人才方阵。要建好育强人才梯队，加快引进战略人才，在梯队建设上做好高层次复合型人才储备，给予青年人才更多的信任和支持，加快培养一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程师、大国工匠。要聚焦产业招引人才，持续深化“一行业领域一人才政策”，加紧出台重点产业高层次人才引进政策，加快推进人才攻关联合体建设。要筑基强本培育人才，走好人才自主培养之路，深化校地融合新模式。

要聚焦人才所盼，更优服务营造一流人才生态。要建立更具突破性的创新机制，因地制宜实行“揭榜挂帅”“赛马”等机制，在人才举荐、职称评审等方面给予创新主体更大空间。要构建更富竞争力的营商环境，推出更多“人无我有、人有我优、人优我精”的人才政策，持续深化“15分钟人才服务圈”建设。要创造更有归属感的宜居生活，全面释放人才公寓引才“第一站”磁吸效应，让各类人才创新无惧、创业无忧、创造无限。

要加强党管人才，更实举措凝聚高效协同合力。要压实主体责任，在高企培育、专精特新、青春留武等方面定向发力，形成同频共振、合力育才的良好局面。要配强队伍力量，确保充足有力的队伍干好人才工作。要营造良好氛围，有计划开展人才企业走访、面对面座谈交流等活动，及时把政策送到人才手上，让好政策发挥好效应。

会议表彰了优秀人才代表和引才用才重点单位。