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近日,省人社厅公布了“2024年度省卓越博士后计划拟资助对象名单”,武进人民医院两名博士后通过“揭榜领题”入选。
“卓越博士后计划”是2022年省人社厅新出台的博士后资助项目,总体而言,有以下几个特点:一是政策含金量高:入选人员可以享受两年共30万元的资助,且不抵扣设站单位提供的工资等待遇;人才出站后留苏工作的,还可以享受一系列配套激励政策。二是紧贴产才融合的实际:“卓越博士后计划”聚焦重点领域、重大平台,着力推进产业链、创新链和人才链的深度融合。三是遴选方式多样:“卓越博士后计划”共有四种遴选方式,包括“揭榜领题”“单位举荐”“名校优选”和“综合遴选”。
两名“卓越博士后”所在的科研工作平台武进人民医院,在2024年成功升格为国家级博士后科研工作站,成为武进区首家,常州市第四家被批准设立国家级博士后工作站的医疗机构。截至2024年6月,医院与江苏大学、南京医科大学以及常州大学等高校联合招收全职及在职博士后15名,获批国家自然科学青年基金1项、江苏省自然科学青年基金1项、中国博士后科学基金面上项目1项、江苏省卓越博士后计划揭榜领题项目2项、江苏省卫健委医学科研项目1项、市级及高校科研课题6项;发表SCI论文8篇。
站在新质生产力的赛道上,武进区加大政策支持力度,深入推进“博士后腾飞专项行动”。进入国家站、省级站的博士后可以获得 8万元科研资助和12万元生活补贴。此外,符合“双资助”政策的博士后还可以享受“青年人才生活居住双资助”中30万元购房、800元租房和生活资助,公积金可贷额度高达180万元;鼓励博士后科研成果转化,对博士后领衔入选的“龙城英才计划”人才项目,给予最高300万元创业资金支持和最高200万元拨投联动基金扶持。截至目前,我区已建成12家国家级博士后科研工作站、19家省级博士后创新实践基地和6家市级博士后创新实践基地,在站博士后人才80名,创历史新高。各站点为加速产、学、研融合和提升区域科技创新竞争力发挥了重要作用,博士后项目产生直接经济效益超10亿元。
下一步,我区将以省“卓越博士后计划”的实施为契机,进一步推进博士后人才的引进和培养,为发展壮大形成新质生产力提供强有力的人才支撑。