7月13日下午，武进区劳动人事争议四方联合调处中心工作例会召开。市中级人民法院速裁审判庭副庭长吴立春，区人民法院党组书记、院长宋文良，区司法局二级主任科员赵铁军，武进国家高新技术产业开发区纪工委书记、区总工会党组书记、主席沈涛，区人社局党组书记、局长杭琰出席会议。

会上，杭琰介绍了四方联合调处中心运行基本情况及工作成效。调处中心纠纷调处能力不断提高、权益保障制度不断完善、业务能力素质不断提升、维权服务水平不断增强、劳动法治宣传不断深入。自四方机制运行至今，中心共调处各类劳动人事争议案件4600余起，调解成功率达92%以上。同时，就调处中心今后努力的方向提出三点要求：一是要强化劳动人事争议预防指导；二是要整合基层劳动纠纷治理资源；三是要推动四方联合调处常态运作。

宋文良对四方联合调处中心成立以来的工作成果进行了肯定，同时强调就业是民生之本，要充分发挥四方联合调处中心的作用，强化区镇联动机制，形成共同参与、相互衔接的多元化调解格局，更好地打造“四位一体”的争议解决机制，帮助劳动者与企业化解矛盾，进一步优化我区的营商环境。

沈涛提出了工会在解决劳动人事纠纷时存在的难点，强调要将更多精力投入到职工权利的保护上，要加强基层联动，积极开展基层试点工作。

下一步，武进区人社局将以会议精神为指引，不断加强四方联合调处中心建设，提高劳动人事争议调处效能，切实维护好区域劳动关系的和谐稳定。