2022年，常州市武进区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）根据《常州市武进区2022年政务公开工作要点》要求，严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以服务社会公众为导向，不断提升信息公开质量。
一、总体情况
（一）组织保障。为保障政府信息公开工作落实，区人社局设立政务公开领导小组，由局主要领导牵头，明确一名局领导分管信息公开工作，明确局办公室为政府信息公开工作具体工作部门，主要职责包括具体承办信息公开事项、编制年度报告、进行保密审查等，确保信息公开工作有序推进。
（二）平台建设。依托武进区政府门户网站进行信息公开，集中发布相关人社政策信息和政务工作开展情况；同时在武进日报《人社专版》及“武进人社”微信公众号新媒体平台，专题发布全区人社工作动态、最新人社资讯；通过依申请公开服务群众，满足申请人对政府信息的个性化合理需求。
（三）监督审核。严格落实发布责任，在程序上对主动公开及依申请公开的政府信息进行严格审核，由参与审核的部门负责人及签发领导负主要责任。根据上级部门考核要求，严格落实信息主动公开、保密审查、依申请公开、信息公开送交、监督考核、责任追究等制度，2022年度未发生因信息公开引起的行政复议及行政诉讼案件。积极接受社会评议，不断提升信息公开群众满意度。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项
信息内容
本年制发件数
本年废止件数
现行有效件数
规章
0
行政规范性文件
第二十条第（五）项
本年处理决定数量
行政许可
第二十条第（六）项
行政处罚
行政强制
第二十条第（八）项
本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费
100
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
申请人情况
自
然
人
法人或其他组织
总计
商业
企业
科研
机构
社会公益组织
法律服务机构
其他
一、本年新收政府信息公开申请数量
10
二、上年结转政府信息公开申请数量
三、本年度办理结果
（一）予以公开
1
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
（三）不予公开
1.属于国家秘密
2.其他法律行政法规禁止公开
3.危及“三安全一稳定”
4.保护第三方合法权益
5.属于三类内部事务信息
6.属于四类过程性信息
7.属于行政执法案卷
8.属于行政查询事项
（四）无法提供
1.本机关不掌握相关政府信息
7
2.没有现成信息需要另行制作
3.补正后申请内容仍不明确
（五）不予处理
1.信访举报投诉类申请
2.重复申请
3.要求提供公开出版物
4.无正当理由大量反复申请
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
（六）其他处理
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
3.其他
（七）总计
四、结转下年度继续办理
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
行政诉讼
结果维持
结果
纠正
尚未
审结
未经复议直接起诉
复议后起诉
维持
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
一是政务信息公开来源还需要进一步丰富。在推进信息公开工作中，由于人社业务种类多工作量大，各部门工作人员相对较少，信息来源较为单一，信息更新总量增长不明显。
二是政务信息公开渠道还需要进一步拓宽。目前“武进人社”微信号的关注用户数虽然逐步增长，但通过新媒体发布信息的渠道还不够多样，信息服务的作用有待加强。
三是媒体舆情关注的广泛性还需要进一步加强。在网络舆情传播速度快、范围广的新形势下，面对群众在网络新媒体上反映情况能及时关注回复，但舆情关注的覆盖面还不够宽泛。
（二）改进措施
一是强化组织领导。切实加强对政务公开工作的组织领导，切实发挥政务公开工作办公室牵头作用，积极协调各科室、局属事业单位落实好信息公开工作，及时上报政务信息，做到按规定全面公开。
二是加强平台建设。充分利用区政府网站和“武进人社”微信、媒体报刊等平台，逐步建立同步推送、各有侧重的政务信息公开机制，不断完善新闻发布公开、网络舆情回应机制，不断打造全方位多层次的政务公开平台。
三是落实监督检查。切实加强对政务公开工作的监督检查，根据区委区政府要求对各科室、局属事业单位落实政务公开工作情况及区政府门户网站政务信息报送情况进行巡查，接受社会面评议，督促各部门提高信息公开工作意识，深入推进政务公开工作。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，本机关本年度未对政府信息公开收取任何处理费用。
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