12月23日，常州西太湖科技产业园召开领导干部思路研讨会，与会人员结合22日学习考察的心得体会，联系工作实际，对明年的重点工作、重点目标提出思路、意见建议。区委常委、西太湖党工委书记徐俊要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化园区主题教育工作成果，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，全力助推“532”发展战略和“两湖”创新区建设。

会议由西太湖党工委副书记、管委会主任孙洋主持。党工委、管委会领导班子全体成员，西湖街道、伟驰集团主要领导，文旅（互联网）产业办、机关各部门（国有公司）和相关垂直单位负责人参加会议。

会上，党工委、管委会主要领导围绕体制机制改革、科技创新、营商环境打造、社会长效管理、重点项目推进、党风廉政建设等方面，相关部门围绕队伍建设、项目招引、企业培育、文旅融合、人才服务等领域，讲真知灼见、提思路举措，搬出了沉甸甸的“干货”。

研讨会上，徐俊充分肯定了今年以来西太湖取得的工作成绩。徐俊表示，2023年，西太湖紧扣“生态创新区、最美湖湾城”的发展定位，围绕“新城市、新产业、新人才”，开足马力，城市框架全面拉开、建设形态不断凸显、组织推进更加有力、经济贡献拔节攀升，较好实现了“两湖创新突破年”的基本目标。

2024年，一批标志性的科创平台、总部大楼、产业载体将拔地而起，标志着“两湖”核心区进入加速建设阶段，也意味着开发区的城市能级跃升加快蓄势。针对下阶段工作，徐俊要求重点推进好五方面工作：

勇挑大梁，着力提升全区经济贡献度。围绕高质量发展要求，紧盯排名、贡献双提升目标，推动主导指标再上台阶。深入实施“一高四新”重点企业培育工程，推进精准服务、建设企业矩阵、打造上市板块。深耕“一高四新”产业，加快布局一批强链、补链、延链的产业化项目，发起项目招引新攻势、营造项目服务强声势、拉开项目保障大阵势。

只争朝夕，着力提升两湖建设能见度。始终把项目建设作为“两湖”核心区建设的主抓手、强引擎，持续攻坚总部经济、功能配套、基础设施、科创平台、生态环境“五大类项目”，推动城市发展模式由“产-人-城”向“城-人-产”转变。加强园区内部统筹组织，广泛集中最强力量，打造“两湖”建设专业团队。

持续培育，着力提升产业创新辨识度。加快打造高端医疗健康、新材料、新能源、新智造、新经济“1+4”主导产业，布局常州氢湾、东方碳谷、细胞科技港、合成生物岛“一湾一谷一港一岛”未来产业，加快高校平台建设、提升运营服务质效、完善人才发展生态，推动产业向强发展，向新蝶变，向高攀升。

以人为本，着力提升环境美誉度。立足企业发展提升营商环境，做优营商环境“会客厅”“湖博士”“西心办”等品牌。立足宜居幸福提升人居环境，打响青年品牌，加快城市社区建设，推进南北融合发展。立足未来城市提升生态环境，做足滨湖环水文章，塑造公园城市形态，提升城市综合管理。

围绕中心，着力提升党建引领内核度。坚决贯彻执行市、区两级关于“两湖”核心区建设的重大决策部署。深度构建“一体两翼+一镇一中心+垂管部门”协同机制，提升园区党政机构整体运行效能。营造“崇尚英雄、激励担当、苦干实干、容错纠错”的组织氛围，让“创新、担当、务实”成为园区每一名干部的标识。坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，为深化推进“两湖”核心区建设提供坚强保障。

孙洋要求，要在“新城市”建设上展现加速度，以规划引领新城建设，以项目彰显城市品质，以外脑助力新城开发。要在“新产业”培育上展现贡献度，在招商工作中精准施策，在产业提质上增强活力，对创新平台科学管理，在载体建设上加快速度。要在“新人才”引服上展现温暖度，坚决树立“人均”理念，坚决落实“赋能”举措，坚决体现“爱才”情怀，把“新人才”当作我们推进一切工作的出发点和评价一切工作的落脚点，以创新产业导入高素质人才，以品质城市服务高素质人才。要在“新思维”创新上展现引领度，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，抓住当下“时与机”，以 “他山之石可以攻玉”的精神，解决当下“困与难”，以 “事事当争第一流”的担当，体现工作“新与精”。