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为进一步加强干部队伍建设,激励新任职干部迅速转变角色、主动担当作为,12月12日,武进国家高新区召开新任干部任前集体谈话会。区委常委,武进国家高新区党工委副书记、管委会主任李皓出席会议并作集体谈话。高新区党工委委员、纪工委书记、三级调研员沈涛主持会议并作廉政谈话。党群工作部部长、四级调研员陈杰介绍干部调整情况。新任职干部及纪工委、党群工作部全体人员参加会议。
会上,陈杰从事业为上、选优配强、关心关爱、程序严格4个方面介绍了本次干部调整的关键要素,并分析了本次干部选任的特点,新任职干部董菲菲、潘东渊、张凯依次作表态发言。
沈涛对新任职干部进行廉政谈话,要求保持清醒头脑、坚持廉洁底线,立足本职工作、做好廉洁表率,严守纪律规矩、永葆敬畏之心。
李皓对新任职干部提出四点要求,一是旗帜鲜明讲政治。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,牢记“在岗就有责、守土必尽责”,以一贯的优良品德、优良作风和优良工作状态,满怀激情地投入到新岗位和新使命中去。二是勤学善思增才干。要沉心静气钻业务,争当“敢为、善为、勤为、能为”的全要素干部,通过不断拓宽视野、更新理念,积极寻找工作创新的着力点和突破口,努力开创工作新局面。三是真抓实干勇担当。要提高主动谋划和创新思考能力,从全局层面谋划工作,有效提高团队工作效率,坚持以钉钉子精神落实好各项工作,在解决问题中体现自身价值。四是清正廉洁树形象。保持敬畏之心,对苗头性、倾向性问题及时警醒,从思想上筑起拒腐防变防线。时刻保持头脑清醒,遇事多思后行,时刻保持自省、自勉、自励,努力维护高新区干部队伍的良好形象。
李皓在讲话中强调,武进国家高新区干部队伍整体基础好、班子好、架构好,干部能力强、经验丰富,工作成效明显,全体干部要继续保持优良工作作风。要坚持“项目为王”。所有干部要围绕项目思考,所有资源要围绕项目聚集,所有工作要围绕项目开展,一切向项目看齐。要坚持“尽职尽责”。高新区干部要清楚自身岗位责任,坚持尽职尽责,充分调动工作积极性,发挥主观能动性,创造性地开展工作。要坚持“守好底线”。牢记“勿以恶小而为之”,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,树立正确的权力观、地位观、利益观,时刻自重自省,严守纪法规矩,提高自我净化、自我完善能力。