为进一步提高新入职人员政治素质和业务能力，加快青年干部培养，11月22日至28日，武进国家高新区滨湖集团举办新员工培训班，来自各部门及子公司的28名新入职人员参加培训。

11月22日，2023年度滨湖集团新员工培训班在滨湖文隽企服中心正式开班，滨湖集团党委书记、董事长、总经理申晓明，滨湖集团党委委员、副总经理何晓强，武高新公司副总经理许晓阳，滨湖集团总审计师谭蓉出席活动。

申晓明给学员们进行本次培训的入职第一课，他指出，党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，充分展现了百年大党正青春、新的征程再出发、万众一心齐奋斗的宏阔气象。参训学员应当充分利用此处培训机会，勤学善行、深学笃行、广学实践，不仅在理论学习上精益求精，也要在工作岗位中动真碰硬，以实际行动书写出“地方率先垂范，青年积极作为”的青春风采。

就做好本届培训，何晓强在开班动员讲话中强调，要把握机遇，找准定位，尽快适应角色转换；要勤于学习，提高本领，在实干中锤炼成长；要扎根基层，善于服务，保持初心平和心态。希望全体学员要以这次培训为起点，勤奋学习，踏实工作，在艰苦中锤炼自己，在实践中增长才干，勇做滨湖高质量发展的开拓者！

培训班由滨湖集团综合管理部精心设置培训课程，通过理论学习、现场教学和素质拓展相结合的方式，确保培训效果。本次培训班开展了《廉洁第一课》《员工入职指南》《商务礼仪和谈判技巧》《公司制度宣贯》《如何打造高效执行力》等相关课程，学员们收获颇丰。培训中，学员们还走访调研了常州钢研极光增材制造有限公司、理想汽车常州基地、武进区党群服务中心、“两湖”创新区规划展示馆。为促进学员之间的沟通交流、提升团队协作意识，本次素质拓展设置了团建破冰和红色剧本杀活动。学员们在其中收获了欢笑和友谊，学会了如何更好地与他人合作，在团队中发挥自己的价值。

为进一步促进滨湖集团长远发展，使新老职工提升工作能力，实现职工与公司共同发展，集团组织“师带徒、结对子”传帮带活动，并在众创服务中心举行签约仪式。全体学员以小组形式进行结业汇报演出，为此次的培训画上圆满的句号。

凝“新”聚力，扬帆起航！为期一周的新员工培训圆满结束，从初见时的陌生，到相处后的熟悉，滨湖集团的学员们在此次培训中收获颇丰。相信大家在日后的工作中，能把培训中的学习成效转化为守正创新、拼搏进去的强劲动力，加快推进滨湖集团高质量发展，为助推区域产城融合、创造美好生活破浪航行！