3月17日，首期“两湖”HR动力湾项目在西太湖党群服务中心启动，上午名企“直播带岗”，下午HR赋能，为常州西太湖科技产业园企业就业服务提供强劲支撑，打造园区引才聚才强“磁场”。

线上：直播带岗

“我们企业今天带来了市场副总监和区域销售2大职位，副总监年薪在20W以上，两大职位均享受五险一金，包食宿，带薪年假，生日派对，节假日福利等。感兴趣的宝宝可以点击屏幕下方浏览查看JD，也可以进行弹幕互动。”上午9点，随着第一家高端医疗健康主题企业江苏福隆数齿科技有限公司上线，直播带岗准时开始。

直播过程中，企业HR负责人介绍企业情况、工作环境、岗位需求、薪资福利待遇等求职者关心的问题，并与求职者们实时互动。

“工资是底薪吗，还有提成吗？对工作年限有限制吗？公司有宿舍或提供租房补贴吗？……”随着一家家重点企业上架新职位，互动留言区也是热闹非凡，求职网友纷纷摩拳擦掌、跃跃欲试。

当天共有江苏福隆数齿科技有限公司、常州亚邦制药有限公司、常州集硕医疗器械有限公司、江苏唯德康医疗科技有限公司、常州西太湖医院5家商会会员企业参与直播活动。

一个半小时的“直播带岗”，共吸引“围观”求职者4618人次，投递简历133份。

线下：HR赋能

企业HR是人才政策的具体执行者，直接决定了人才引进、培养、留用的质量和效率。

当天下午，西太湖商会邀请国际注册高级企业培训师CISCT、注册国家创新创业培训师陈一影为园区77家企业、92名HR经理授课。

陈一影围绕“金牌面试官”主题，通过“塑造职业品牌”“提升专业能力”“找准你要的人”“掌握最优方法”“招聘流程精准”“拿下你想要的人”六个方面，系统讲解在人才招聘过程中心理暗示及面试技巧，系统搭建人力资源工作思维逻辑，从而更好地了解公司的当前状况和需求，更科学精准地招募到企业理想型人才，实现企业人才价值的最大化发展。

“两湖”HR动力湾项目由西太湖商会牵头，联合西太湖侨联、欧美同学会（留联会）、新联会、知联会共同举办。将通过“人才云聘”“直播带岗”“HR赋能”“校地合作”四种模式，为企业增加招聘“流量”，带活就业“节奏”，稳步提升优势企业竞争力。

下一步，西太湖商会将继续围绕“以创新创业者为中心”的工作品牌，聚焦企业“两个健康”，优化“12345”服务机制走深走实，广开进贤之路、广纳天下英才，继续探索具有园区个性的引领性、突破性、创新型企业服务政策举措，打造更多项目化、品牌化、常态化的工作，为园区企业提供更精准更长效服务。