由区人社局联合区行政审批局在全省率先推出的特殊工时“信用+审批”模式，被中国城市信用建设高峰论坛评为第五届“新华信用杯”全国优秀信用案例。

“中国城市信用建设高峰论坛”是由国家发展改革委指导，新华社、举办地城市政府主办的推进城市信用建设的全国性高端论坛，迄今为止已经举办五届。

近年来，区人社局在推进信用监管、为企减负等方面做了很多有益的尝试，特殊工时“信用+审批”模式即是其中一例。

过去，企业想要实行特殊工时制度，不管规模大小、人数多少、合规与否，均申报同一套材料，执行同一种标准，审批同一个期限。对企业来说，申报许可材料、准备验收检查成了每年都要做的功课。

为了减轻企业申报负担， 2022年以来，区人社局会同区行政审批局创新启动特殊工时信用评价试点工作，联合印发《武进区特殊工时信用评价试点工作方案》，为全区信用好的企业在特殊工时审批中提供更加优质便利的服务。

2022年10月份，武进高新区一家德资企业通过区相关部门信用评价后成为全区第一家获得A级信用评价的企业，不仅审批时间短，许可有效期也从1年变成了3年，真正让信用好的企业感受到便利。特殊工时信用评价工作实行一年多来，全区共有12家企业获得A级信用评价，1家企业获得B级信用评价。

开展特殊工时信用评价工作，减轻了企业申报负担、缩短了企业办事流程，用信用等级鼓励优秀企业、激励常规企业，促进全区实施特殊工时制度的企业珍惜信用记录、提高管理水平、依法合规经营，不断提升劳动关系的和谐稳定，真正实现信用赋能，营造更优的营商环境。