为践行“新时代枫桥经验”，充分发挥调解工作在预防化解矛盾纠纷中的基础作用，10月20日下午，嘉泽司法所联动镇行政审批局人社科邀请120余家企业代表、各村社区调解主任，特邀嘉泽镇法律顾问单位江苏常弘律师事务所杨灵律师，开展“万名调解员入网格进万家”活动推进会暨第四季度调解员和企业人员法治培训会议。

会上，嘉泽司法所负责人顾新州就“万名调解员入网格进万家”活动进行阶段性工作总结和重点工作推进部署。会上，顾新州简单介绍了“万名调解员入网格进万家”活动背景，在听取各村、社区调解主任近阶段的重点矛盾纠纷情况汇报后，就各村、社区进一步开展矛盾纠纷排查工作提出三点要求：一是做到心中有数，对于重点、难点矛盾早发现早记录早处理；二是排查化解同步，排查发现矛盾纠纷当场调处，不留隐患；三是回访反馈巩固，坚持电话或实地走访进行反馈，健全长效机制，避免矛盾再次发生。顾新州指出，“万名调解员入网格进万家”活动系发扬新时代枫桥经验的重要组成，各村社区及企事业单位务必加快落实，加强联动，努力形成协同配合、优势互补的矛盾纠纷化解工作格局。基层调解员要更加主动地融入基层治理网络，开展常态化走访排查，实现基层纠纷排查网络全覆盖，完善纠纷排查预警格局。

现场，江苏常弘律师事务所杨灵律师进行劳动用工法律法规专题授课。杨灵律师以案说法，通过三个典型案例分析，向企业代表们普及了劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等多部劳动用工法律法规，涉及“劳动保障法律法规”“工伤预防”以及“企业劳动用工风险防范”等多个方面。通过近一小时的授课指导，深化了企业方规范用工法治意识和调解员对劳动用工相关矛盾处理的理解，从源头上预防、减少劳动纠纷产生，共同筑牢人民调解的第一道防线。

下一步，嘉泽司法所将继续深化“枫桥经验”嘉泽实践，依托自身行政区位布局优势，加强与公安、法院、信访等部门的衔接联动，努力形成协同配合、优势互补的矛盾纠纷排查预警工作格局，为法治嘉泽建设注入新活力。