为保障企业用工需求，规范人力资源市场秩序，进一步优化营商环境，10月10日下午，武进区人社局组织召开了部分人力资源机构和企业HR负责人座谈会。区人社局副局长潘军及就业促进科、劳动保障监察大队等部门相关负责同志出席，区内部分重点人力资源机构和企业HR负责人代表参加座谈。

座谈会上，常州市苏龙劳务有限公司、常州联锐企业管理有限公司、常州骏驰企业管理咨询有限公司等5家企业负责人先后就当前企业自身发展、人力资源服务业现状以及市场规范等问题进行了座谈与探讨。重点围绕我区人力资源服务业规范、健康、良性发展提出了一些意见与建议。随后，瑞声科技、光宝科技2家重点企业HR负责人围绕企业用工现状、供应商情况、员工投诉以及当前存在的难点问题等畅所欲言，也提出了相关意见和建议。

区劳动保障监察大队负责人孙敖方就瑞声科技、光宝科技2家企业近期部转欠薪线索居高不下、多发原因与相关负责人进行了深入沟通，建议企业方与人力资源服务供应商规范合作，依法用工，从源头上预防劳资纠纷，切实维护员工合法劳动权益，营造和谐劳动关系。

会上，潘军感谢人力资源服务机构为武进经济发展所做的贡献，建议人力资源机构担起责任，完善内部管理、提升服务内容，助力企业良性健康发展，同时企业要不断提高对人力资源服务供应商的管控能力，加强自身建设，规避用工风险，防止发生大规模劳资纠纷。

下一步，武进区人社局将继续发力，善作善为，紧紧围绕企业诉求和建议，持续聚焦企业用工需求，进一步加强企业用工跟踪服务，以更优机制、更实举措不断推进武进区经济社会发展向更高质量迈进。