为进一步提升基层公共卫生服务能力，探索建设武进医防融合新模式，7月17日起，武进区第一批疾控派驻人员正式入驻派驻单位，为基层医疗机构公卫服务注入新的活力。

2020年新冠疫情防控期间，为加强区级疾控队伍力量，我区从医疗机构公开选拔15名公共卫生人才入编到武进区疾病预防控制中心，他们在新冠疫情防控阻击战中发挥了重要作用。新冠疫情防控实行“乙类乙管”以来，为进一步提升基层医疗机构公卫服务效能，积极推进公共卫生骨干人才下沉，根据《常州市武进区公共卫生骨干人才派驻基层医疗机构工作实施方案》要求，我区选派了16名公共卫生骨干人才下沉基层医疗机构，实行 “区管镇用”制度，持续提升基层公共卫生服务能力。

派驻的骨干人才将在派驻单位服务两年。在此期间，他们主要负责帮助指导基层医疗机构开展公卫工作、召开专题业务培训、协助重点工作开展、督促问题整改到位、挖掘工作亮点、助力医防联合体建设等。他们将充分发挥区疾病预防控制中心与基层医疗单位的双向沟通纽带作用，积极推动专业公共卫生机构融入医共体建设发展。

近年来，我区不断创新医防协同工作机制，积极探索建设武进医防融合新模式，先后建立了前黄镇寨桥卫生院、西湖街道社区卫生服务中心等两家医防联合体，促进全区卫生事业高质量、可持续发展。公共卫生骨干人才派驻基层医疗机构这一举措，是武进区提高区域公共卫生服务能力过程中的又一次探索创新，有力保障了全区人民群众身体健康。