近年来，为落实常州市“532”发展战略、“两湖”创新区建设规划，武进始终坚持人才是第一资源的发展要义，持续聚焦“人才强区”，持续引育高层次人才。其中，武高新作为武进区引才育才的重要板块，在人才工作方面一直有着其独到之处。为常州市“532”发展战略、“两湖”创新区建设规划提供人才支撑。

武进国家高新区作为武进承载重大项目、集聚高端产业的重要平台，聚焦产才融合抢滩布阵，计划3年内新增孵化面积100万平方米、新增人才公寓8000间，打响“凤栖梧桐树 智汇武高新”人才工作品牌。

在西湖路南侧、淹城路西侧，工研荟科技产业园三期项目正加快推进，将建设34栋厂房和1栋建筑面积达2.2万平方米的人才公寓。常州滨湖建设发展集团有限公司党委书记、董事长、总经理申晓明介绍，按照产城融合发展理念，已经交付的一、二期综合配套大楼，配套建设商务会议中心、路演中心、展览展示中心、员工餐厅、咖啡店、图书馆等，预计6月投用；三期打造高标准酒店式公寓，可同时满足超400名外来人才居住需求，于明年亮相。

依托国有公司优势，引导社会力量参与，武高新高起点推进工研荟三期、“龙城芯谷”以及海湖科技园项目，并将适时启动凤市工业园、欧亚蓝宝、大诚纺织等地块改建工程，计划到2025年底新建创新创业载体10个，新建孵化场地70万平方米、整合改建孵化场地30万平方米，全力推动“众创空间—孵化器—加速器”创新创业孵化链条不断强健。

围绕足够用、足够好和足够强三大目标，武高新将充分挖掘国有存量资源、撬动社会闲置资源、探索布局增量资源，做强“海湖”人才公寓品牌，并结合产业优势打造各具特色的主题“家”，如工研荟人才公寓“科创·家”、站前广场人才公寓“芯创·家”、南湖家苑一期人才公寓“理想+”、天安“珑园”人才社区“海创·家”等。

武高新还成立了总规模5000万元的海湖人才科创基金，重点支持处于种子期和初创期、拥有创新技术、具有成长潜力的人才创业企业。武高新相关负责人表示，在全面落实市、区相关政策的基础上，园区将持续优化落实“金梧桐计划”，打造更加积极、开放、有效的政策体系，做强平台、资金、生活配套等全链条支撑，让各类人才引得进、用得好、留得住。

截至目前，武高新累计招引“龙城英才计划”领军型创业项目近1000个，年新增“985”“211”院校本科以上学历人才超1000名，集聚各类创新创业人才超4万名，年新增江苏省“双创计划”人才在全市比重提升至29%。“金梧桐”人才政策资助中高层次人才超1500人，累计发放补贴资金近5000万元。

下一步，武进将加速推动人才“第一资源”转化为“两湖”创新区高质量发展的“第一动力”，锚定目标、靶向发力，努力在高层次创新人才引育方面实现重大突破，为武进打造新能源之都首位区、推进“两湖”创新区规划落地助力添彩。