12月18日上午，2023年武进区年轻干部座谈会召开。市委常委、区委书记乔俊杰强调，各级各部门要以更强的担当、更实的举措、更大的力度开展年轻干部工作，建设一支朝气蓬勃、敢为善为的年轻干部队伍，为书写好中国式现代化武进答卷提供坚实有力的组织保障和人才支撑。区委常委、组织部部长、统战部部长胡泊参加会议。

我区历来重视年轻干部培养选拔，在使用配备上，逐年加大年轻干部选用力度；在培养锻炼上，把最优质的师资用在年轻干部培训班，把上级部门交流跟学、“第一书记”挂职等更多关键锻炼机会留给年轻干部；在源头拓展上，持续开展“菁选计划”，招引“双一流”高校青年人才，改善干部队伍年龄、专业结构。通过努力，我区以党政人才为牵引、近悦远来的优秀青年人才招引氛围更加浓厚，集能力培养、人才选拔为一体的系统化培养机制不断完善，年轻干部工作历练、成长成才的渠道更加畅通。

乔俊杰指出，年轻干部要敢当千里马，笃行致远，当好新时代答卷人。要怀千里之志，有不负时代的责任担当。年轻干部要对大局负责，对群众负责，对岗位负责，对照“走在前、做示范”的高标杆，以更高更严的标准开展工作；要有心怀“国之大者”的站位格局，不折不扣落实中央和省、市、区各项工作部署，在每个政策调整“窗口期”作出正确选择，推动地区发展顺势而上、乘势快上。

要存千里之思，有科学严谨的思维方法。要有系统思维、创新思维、辩证思维，通过对前瞻性信息的学习把握，找到我区发展新质生产力的着力点，塑造高质量发展新优势；要勇于承接上级改革试点任务，勤于积累由点及面、以小见大的好做法，形成更多的“武进经验”“武进模式”。

要蓄千里之力，有能为善为的干事本领。年轻干部要在具备提高政治能力、调查研究能力等“七种能力”的同时，鼓足三股劲道，即敢为人先的闯劲、迎难而上的拼劲、狠抓落实的韧劲，练就能担当的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

要谋千里之势，有宠辱不惊的涵养格局。年轻干部要锤炼“千磨万击还坚劲”的意志力、“任尔东西南北风”的坚忍力、“只留清气满乾坤”的自制力，以时不我待、舍我其谁的胆魄与毅力，以“不干则已、干则必成”的决心托起历史接力棒。

乔俊杰强调，各部门要有伯乐意识，慧眼识人，培养新征程接班人。要有相马的意识，弄懂“顾当前还是顾长远”“看局部还是看整体”“从少数人中选还是从多数人中选”。要有识马的真招，组织人事部门要沉下身子、放下架子、扯下面子；基层党组织要教思想坚定信念，教方法适应发展，教业务强化专业；所在单位要给学习时间，给岗位锻炼，给机会磨炼。要有爱马的胸怀，加强引导，辩证容错，严格管理，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。