4月28日下午，2023年区委人才工作领导小组（扩大）会议召开，市委常委、区委书记、区委人才工作领导小组组长乔俊杰出席会议，强调要深入落实中央和省委、市委决策部署，进一步弘扬“四敢”精神，以更高的站位认识、更宽的眼界格局、更实的工作作风，爱才识才容才用才，奋力开创人才工作新局面，打造人才集聚新高地，让武进成为各路英才竞相涌入、逐梦未来的一方沃土。区领导赵天晟、张小虎、徐俊、张征宇、徐宁，常州科教城党工委副书记王元兵参加会议。

近年来，我区深入实施“人才强区”战略，全力打造人才友好型城市，以“进无止境”实际行动，答“非武不栖”人才之问。2022年，全区引进各类人才2.76万人，占全市1/4，高层次人才引育总数连续5年保持全市第一；“双创示范基地”建设获国务院督查激励表彰，系全市唯一；全区人才企业年销售额达468.9亿元，同比增长38%；“才到武进创无忧”创新创业生态持续优化。

就进一步做好人才工作，乔俊杰强调，要深化认识、坚定信心，以更高站位推进人才工作。高起点谋划、高质量推进、高标准落实人才强区战略，着力推动效率变革、动力变革、创新变革，以更高水平人才发展友好型城市建设提升区域核心竞争力，为实现高水平科技自立自强多作武进贡献。深化“四链”融合，纵深推进人才发展体制机制改革，更高层次、更宽领域推动协同创新、开放共享，努力以高水平创新、高素质人才持续激活发展动能。

要把握关键、精准施策，以更实举措建强人才方阵。进一步拓展招才引才渠道，推动产业招才、科技招才、基金招才和生态招才多管齐下，以体系的力量助推人才项目数量和质量的“双提升”。着眼全球汇聚人才，做好以才引才文章。充分发挥高校主阵地作用，推动名城名校紧密联动，校地合作共同培养高水平应用型人才。构建“大人才”格局，加快打造产才融合示范城区，以高质量人才赋能高质量发展。

要破除障碍、激发活力，以更优生态打响工作品牌。积极搭建一流平台，加快重大平台突破，发挥常州科教城“创新之核”辐射作用和中以、中德等国际合作园区的通道优势，深度链接海外创新资源。深入拓展“一行业领域一人才政策”内涵，下好长三角青年发展友好型示范城区建设“先手棋”，打造“新城市、新产业、新人才”共同成长、相互成就的“武进样本”。加快推进人才公寓建设，大胆探索“场地+服务+投资”等新模式。发挥“蒲公英”科创人才基金引导撬动作用，用好用活人才红盟，为人才创新创业解除后顾之忧。

要加强领导、高效协同，以更硬担当扛起职责使命。各级各部门要坚决贯彻党管人才原则，优化布局、细化措施，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体系。压实主体责任，扎实做好引才、育才、用才各项工作。强化考核应用，以精准考核推动党管人才各项工作落地见效。营造浓厚氛围，灵活运用各类媒体，大力宣传全区人才政策和工作成效，积极弘扬工匠精神、创新创业精神，在全社会营造尊重人才、爱护人才、争当人才的良好氛围。

会上，“凤鸣武进人才红盟”成立。