为进一步推进“两湖创新区”建设，争当“新能源之都”首位区建设排头兵，持续优化我区人力资源管理人员队伍建设，5月26日，“智汇武进 服务企业”武进区重点企业HR经理培训班正式开班。

此次培训活动由武进国家高新区管委会、区人社局、南夏墅街道办事处主办。武进高新区重点企业HR经理以及基层人社服务机构工作人员等近200人参加了本次培训。区人社局党组成员、区就业服务中心主任张正浩主持开班仪式。

区人社局党组书记、局长杭琰作开班动员。她寄语各位学员要更新理念，提升认知能力，要学深悟透，积蓄前行力量，要知行合一，勇于担当作为，在今后工作和实践中，持续为企业找人、用人、留人出良方、谋新策，为企业和我区的发展创造更多的价值和财富。

南夏墅街道办事处副主任郑鑫宣读武进区就业创业促进协会2022年度“优秀会员单位”“十佳HR经理”的表扬通报。南夏墅街道党工委副书记、街道办事处主任朱敏为“十佳HR经理”颁奖。武进国家高新区管委会党群工作部部长陈杰为“优秀会员单位”颁奖。

武进国家高新区管委会副主任王伟华指出，武进国家高新区始终坚持把提升人力资源保障水平、构建和谐劳动关系摆在突出位置，着力营造良好的用工环境，有效激活了企业发展内生动力。他希望参训的HR经理们不断提升专业素质，持续增强企业自主解决劳动争议的能力，并表示继续与区人社部门共同营造人才引得进、用得好、留得住的良好生态，携手为常州打造青年创新创业最向往城市贡献力量。

本次培训班邀请了常州市人力资源及劳动关系领域专家杨翠芳授课。她以经典案例引入，讲述了人力资源管理工作中常见的一些问题，并从管理理念、方法、策略等内容进行了系统讲解，还对学员在企业人力资源管理工作中遇到的难题进行了答疑解惑。

此次培训活动是区人社部门落实区委区政府服务企业发展决策要求的具体行动，也是提高我区企业HR经理综合素质和管理能力的重要举措。下一步，区人社部门将走进更多的乡镇、企业、校园送政策、送培训、送服务，不断提升人民群众的获得感，提高企业家的归属感，助力全区经济社会发展贡献更大力量。