各办局、各村（社区）：

经镇党委政府研究，决定将《礼嘉镇路长制工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

                                                                 常州市武进区礼嘉镇人民政府    

2022年4月29日

（此件公开发布）

礼嘉镇路长制工作考核办法

为进一步落实路长制工作，根据《关于印发<礼嘉镇全面推行农村公路路长制实施方案>的通知》（礼政发〔2021〕56号）精神，结合年度重点工作任务，制定本办法。

一、考核对象

各村委会。

二、考核内容

对各村委路长制工作考核内容主要包括组织机构、日常管理、协调保障、加分项目等，并分别设立相应分值。

三、考核方式与流程

考核工作由镇总路长统一领导，镇路长办牵头负责具体实施。镇路长办组织制定年度考核实施细则，经镇路长制工作领导小组审定后印发实施。

考核分日常督查和年终考核两种方式，具体考核流程为：

（一）日常督查由路长办组织，以每月抽查结果为准，尽量减少书面性汇报材料，并根据督查问题的整改情况确定分值，形成督查通报并计入年度考评；

（二）年终考核由镇路长制领导小组或委托路长办牵头组织实施，各村对照年度工作任务和考核细则先行完成自查，形成村考核自评报告，经村总路长签字确认后，报送镇路长办，镇路长办汇总日常督查、年终考核结果，考核内容尽量数据化，形成年度考核初步结果，报总路长审定。对工作任务完成量较大的，可以酌情予以加分。

四、考核等级

按年度考核结果进行评级，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次，得分90分（含）以上为优秀，80（含）-90分为良好，60（含）-80分为合格，60分以下为不合格。

考核结果全镇通报，并报送镇党委政府。

对道路质量严重下降、隐患不处理的村级路长予以通报，其本人应向镇总路长提交书面整改报告。

对考核评价工作中弄虚作假、虚报瞒报的单位和个人，予以通报批评，涉及瞒报的，由镇纪委依法依纪处理。

五、其他事项

各村路长年度工作考核情况纳入镇年度综合考核内容。

本办法由镇路长办负责解释，自印发之日起施行。