2022年是党的二十大召开之年，是常州全面推进“532”发展战略的起步之年。半年来，围绕常州“532”发展战略和武进高标准打造“一园一城一示范”的决策部署，在区委、区政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，绿建区统筹做好疫情防控和经济发展，以更大格局融入“两湖”创新区建设，加快打造“一园一区一中心”【中欧（常州）绿色创新园、全国绿色建筑推广示范先行区、长三角建筑科技创新中心】，各项工作呈现出稳中有进、稳中提质、稳中向好的良好态势，年度入库项目和投资强度任务等经济指标实现“双过半”。

一、上半年主要工作

（一）严防严管，疫情防控成效显著

1、坚持政治站位，织密联防联控。3月12日常州发生疫情后，绿建区党工委、管委会高度重视，迅速行动，召开疫情防控部署会，检查指导园区企业疫情防控工作，从严从紧从实织密织牢疫情防控网。按照市疫情防控指挥部要求，加强对园区企业的疫情防控宣传，场所码张贴到位并有效使用，并对企业疫情防控措施落实情况进行抽查检查，切实维护企业员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产生活秩序。

2、强化党建引领，筑牢战“疫”堡垒。绿建区党工委发挥党建引领作用，把红色阵地前移，组织党员志愿者下沉一线，组建疫情防控突击队，累计选派6轮共计100余人次，支援结对包片区牛塘镇高家村开展全员核酸检测。同时，充分发挥“绿建红盟”党建共同体优势，调动常州天天爱医疗器械有限公司、江苏众安杰供应链管理有限公司等红盟成员单位和党员力量，向牛塘镇疫情防控指挥部捐赠1.2万只医用外科口罩和100箱矿泉水，向高家村捐赠医用N95口罩5000只、普通口罩6000只、瓶装水960瓶、抽纸2400包，为疫情防控奉献光和热。

3、推动复工复产，聚力助企纾困。随着疫情逐步趋稳，绿建区党工委、管委会认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，按照区委、区政府的决策部署，有序推动企业复工复产。复工复产伊始，园区相关领导和部门负责人组成工作组，分头调研园区企业疫情防控和复工复产情况，为企业发展保驾护航。积极配合属地组织企业进行疫苗接种、核酸检测等工作，设立专人专班指导企业申请“龙城畅运”通行证，协调属地部门加快审批，开辟重点物资“绿色通道”。疫情期间配合属地政府审批通行证企业超40家，日均审批20辆次。坚持“疫情防控、复工复产、安全生产”一起抓，把安全生产放在首位，组织环保、安全第三方对园区企业进行免费诊断。深入贯彻落实国家和省市区相关助企纾困政策，加大推进减税退税、降费政策的实施力度，积极协调各载体企业实施房租减免，累计完成厂房、绿博园、维绿大厦房租减免近300万元。

（二）稳字当头，产业实力稳步提升

1、以重大项目招引厚植发展新优势。一是加大重大项目攻坚突破力度，上半年成功引进数字城市研究院、广联达集团功能总部等7个项目。其中总投资超5亿元的拨云中欧绿色人才谷项目、总投资3亿元的海贝资本（常州）加速器项目完成签约，总投资5000万元的骑福科技、多亨精密科技等3个重大项目落户，为园区高质量发展积蓄后劲。二是深入推进平台项目管理和服务，上半年落地5000万元项目2个，新增税收约1200万元，引进高企6家。招引63家载体企业入驻，与2020年同期相比增长60%左右。世邦科技工业园正式投用，已招引入驻企业17家，基本实现开园即满租。拨云汇智慧产业园上半年累计招引71家企业及创业团队，其中龙城英才1家，入驻企业拥有自主知识产权54项，预计到今年末可完成招商95%以上。

2、以重大项目建设提升发展新能级。绿建区持续深化“抓项目就是抓发展”的理念,加快推进重大项目建设,以园区发展的“稳”和“进”为全区全市大局多作贡献。一是积极申报市区重大项目，上半年完成区重点产业项目入库6个，其中5个项目均已开工建设，并将于下半年建成投产。二是大力推进园区项目建设，上半年完成入园企业投资项目备案13个，长三角低碳循环创研谷、亿泽（常州）区块链融合科创园、新环绿色建造研发总部等一批重点拿地项目开工建设，总投资1.3亿元的智用仁恒新能源装备常州制造基地项目正式投产。上半年累计完成投资超1.6亿元，实现年度入库项目和投资强度任务“双过半”。三是加快推进江理工新校区项目各项前期准备工作，项目成功列入了2022年省重大项目库。做好专项债券申报工作，2022年债券资金即将到账。用地指标获省厅批准并下达，土地规划调整到位，高压杆线迁改方案基本确定。完成立项、选址、土壤调查、压覆矿、林地报批、环评等相关手续的办理工作，正积极向省厅进行征地申报。设计工作有序推进。

3、以科技人才突破增添发展新活力。一是人才工作亮点突出。绿建区高度重视人才工作，上半年在海外引才、人才活动、科技型中小微企业引进等领域做出了特色、亮点。尤其是海外引才方面，依托深圳高层次人才促进会、房德之星等优质双招双引平台资源，招引海外人才29人，超额完成指标19人。同时，为凸显海外引才的重要性，省双创人才计划开辟了企业创新（尚未回国类别）这个全新赛道，绿建区共有4人成功申报，力争在省双创评选中取得成效。与此同时，依托龙城英才长三角邀请赛，绿建区新招引龙城英才计划11个，提前完成全年招引任务。二是科技工作实现突破。上半年完成科技型中小企业备案10家，引进“三高一资”项目13家，自主申报高企7家。整体工作实现双过半，预计全年新增高新技术企业10家，连续2年实现翻番。园区企业新兰陵成功申报省科技进步奖，久瓴科技获评市创新型企业“专精特新”，砼筑科技获评市级瞪羚企业，森迈网业获批国家高新技术企业、武进区工程技术中心。三是重大科创平台加速落户。长三角绿色建筑与韧性城市联合创新中心正式签约发布，并启动进驻。长三角碳管理体系研究院进入签约阶段，年内有望启动正式办公。

4、以绿建产业提质积蓄发展新动能。一是做好全区绿色建筑产业管理和服务，预计上半年全区绿色建筑产业规模以上或资质企业超465家，总产值超915亿元，同比增长超7%，其中，规上工业总产值超593亿元，同比增长超8%，绿色建筑产业的集聚效应进一步凸显。积极发挥联盟、商协会等社会组织在行业内的引领支撑作用，上半年组织各类产业交流、培训等活动7场，服务企业超200家次。深入调研全区绿色低碳产业代表企业，形成《推进全区绿色低碳产业发展》课题报告，为全区绿色低碳产业发展建言献策。二是在守住疫情防控底线的基础上，抓好园区经济发展，组织企业积极申报政策6项，获批资金超100万元。其中，贝赛尔获评苏锡常首台套。预计上半年核心区企业销售、税收较去年同期稳步提升，增幅达20%。三是持续优化营商环境，推进协助园区企业完成各项审批事项。上半年协助园区企业注册110家，推进各类平台项目入驻63家，一站式服务重点企业4家；强化智慧平台企业管理，梳理录入园区企业812家；协助园区企业完成2022年企业工商年报248家。

（三）彰显特色，品牌影响持续扩大      

1、推广应用打造新亮点。一是全域推广精耕细作。上半年，全区共审查民用绿色建筑项目9项，新增绿色建筑60万平方米，其中二星级绿色建筑占比90%；装配式建筑项目3项，新增建筑面积45万平方米；海绵城市建设项目9项，总占地面积约45万平方米。创新政策体制，研究编制《武进区海绵城市建设监测标准及审查标准草案》，加强对建设项目海绵城市建设成效的监管。二是示范项目亮点纷呈。武进区海绵城市建设行政中心片区建设项目入围中国“全域海绵”典范项目，并在《中国建设报》上进行了报道。《常州市武进区海绵城市建设系统化实施方案》获评江苏省城乡建设系统优秀勘察设计城市设计与专项规划类三等奖，立华集团总部项目成为全市首个按新国标要求获得三星预评审证书的项目。加快推进省级绿色城区、高品质建设示范区、美丽宜居试点项目，零碳建筑、市绿色建造试点项目长三角低碳环保产业园开工建设，高品质绿色建筑示范项目华亚、新环，超低能耗路劲项目等有序推进，园区双碳智慧平台建设完成基础架构。推进“两湖”创新区和江理工新校区绿色发展机制研究，完成“两湖”创新区绿色低碳、安全韧性研究报告，并确定江理工新校区项目绿色低碳建设方案。

2、中外合作实现新跃升。一是加快推进项目集聚。上半年共获取中欧国际项目信息30个，落地项目22个。其中，屹融环境项目列入区重点项目。欧本德弗（中国）装配式建筑设计研究院、威卢克斯（中国）主动式建筑应用研究基地项目建成投运，中欧暖通人才创新港建成国内品类最全的暖通一站式线下仓储+线上商城平台，开通“暖小配共享仓”网上商城。联合住建部、科技部、奥地利创新署、维也纳应用科技大学、欧本德弗常州研究院，申报中奥政府间产学研合作项目。二是搭建技术合作桥梁。与BRE英国建筑研究院、瑞典环境科学研究院等10余家海内外创新机构建立合作，上半年形成6项技术合作，开展各类人才培训会3场。筹建中欧低碳学堂，强化人才在国际交流、产业创新中的促进作用。三是持续提升品牌影响。编制完成联合国工发组织绿色国际示范区创建实施方案，努力打造工信部和工发组织授牌的绿色创新发展国际示范区。成功举办“欧洲之星-中法生态城市创新合作交流会”，与9家法方技术机构达成合作；与国家贸促会联合举办2022江苏-欧盟绿色建材对接会，助力相关绿色建材企业拓展百亿欧洲市场。

（四）强化保障，发展合力不断凝聚

1、党群工作释放强大活力。一是推动基层党建固本强基。根据企业党员队伍的实际情况和企业在产业链中的分布，及时推进党组织建设,上半年新组建拨云汇智慧产业园和江苏环泰建设两个党支部，基本实现“孵化器、加速器、生产基地、总部基地”绿建产业全生命周期党组织的覆盖。同时，持续壮大党员队伍建设，上半年接收预备党员11人，转正党员20人，为基层党组织建设注入“新鲜血液”。结合园区党组织实际，印发《关于加强基层党组织管理的实施意见》，不断推进党组织标准化规范化建设，促进基层党组织全面进步全面过硬。二是开展群团活动凝聚人心。开展了“听·我的绿建”绿建区线上讲述活动、“花开五月天，感恩母亲节”茶艺主题活动、“6·5”世界环境日“共建清洁美丽世界”地球水循环主题活动等群团活动，进一步提升了队伍的战斗力、凝聚力和向心力。上半年新成立非公企业群团组织1个，完成机关工会成立、妇联换届选举工作，获评武进区五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵、直属先进团组织、共青团宣传工作优秀集体等区级群团荣誉4项，2022年常州市“职工书屋”示范点、五一劳动奖状、工人先锋号、五四红旗团委等市级荣誉4项。

2、内部管理提升精细水平。进一步规范各类合同审批流程，制定试行新版《合同审批表》，加强合同分类管理。制定《绿建区薪酬管理体系制度》《江苏绿弘科技发展有限公司薪酬管理方案》，充分激发广大职工的工作积极性和干事创业热情，持续释放“干多干少不一样、干好干坏不一样”的正向激励效应。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到园区还存在一些不足：一是围绕打造全国绿色建筑推广示范先行区的目标，亮点示范项目偏少，老百姓对绿色建筑的感知度、获得感还有待进一步加强；二是围绕打造长三角建筑科技创新中心、联合国工业发展组织绿色发展国际示范园区的发展定位，在“硬核”项目的招引上还需进一步加强；三是干部职工的能力还需进一步提升，工作效率有待于进一步提高。

二、下半年工作打算 

下半年，绿建区将在区委、区政府的正确领导和关心支持下，紧扣“一园一城一示范”建设和“六个跃升行动”，牢牢把握好发展的“时”与“势”，快速“增量”、积极“提质”，为“两湖”创新区建设增加底色、争创特色、提升成色，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

（一）做强绿建产业，打好“质效牌”

1、强化招大引强力度。突出项目为王，围绕招大引强、产业链招商，继续拓展龙头类大项目，打造园区招商引资新亮点。总投资8亿元的央企三级总部项目、总投资3亿元的绿建创新中心项目等近10个重大项目有望下半年落户。积极对接国家低碳技术转移中心等多个重大科技类项目，力争下半年落户1—2个。

2、狠抓项目建设进度。一是提速推进上海交大木结构研究基地、正彦数码智造融合创新中心、晨鹏电气智能配电等重大项目开工建设，加快西安联美等项目地块挂牌出让，为后续投资增强后劲。全年计划累计新增区重点项目8个，累计完成总投资超3亿元，开竣工面积超6万平方米，高质量完成全年项目推进目标。二是围绕江理工新校区项目9月底开工的要求，倒排时间、挂图作战，全力以赴推进，确保9月底部分项目开工，春节前全面开工建设。三是深化助企纾困，与区就业中心、本地高校等加强合作，解决园区企业招聘难题；举办各类建筑相关技能大赛，为企业输送高技能人才；加强对上级各条线助企纾困政策的宣贯，协调企业应对疫情影响下的难题，助力园区经济平稳发展。

（二）做特示范推广，擦亮“金招牌”

1、推进试点工作，提升武进绿色品牌。推进华亚、新环、长三角低碳环保产业园等示范项目的建设，从超低能耗、近零能耗、绿色工业建筑等方面做好试点示范工作。推进市绿色建造试点项目建设，把绿色建筑产业发展、绿色建材应用、智能建造和精益建造、建筑工业互联网等更好地融入全市创建住建部试点工作中，继续扩大绿建区在全国绿色建筑领域的影响力。做好江苏省美丽宜居城市建设试点项目创建工作，重点做好绿色城区智慧运维管理平台搭建、绿色建筑运营后评估机制探索、推进长三角建筑科技创新中心建设、管理体制机制创新四方面工作。年内建成1个省级示范项目。

2、借势重点工程，再创武进绿色亮点。抢抓“两湖”创新区和江理工新校区建设等机遇，全方位全过程推行零碳城市、数字城市、生态城市、科技创新，着力降低建筑能源资源消耗与碳排放，打造高质量绿色生态宜居新城区典范。做好江理工新校区项目的技术支撑工作，推进好绿色建筑、装配式建筑、零碳建筑、海绵城市、BIM应用等示范点，并完善和开展绿色教育培训、绿色课程开发、绿色校园科普展示、绿色行为养成和绿色校园文化营造等绿色生活方式创新工作。

3、响应双碳目标，推广武进发展模式。一是全域推进海绵城市建设，进一步优化工作推进机制，打造典型项目示范，形成武进特有的海绵城市建设推广模式。二是不断创新绿色建材推广模式，借助常州市绿色建材应用试点城市创建的契机，不断提升绿色建材应用质量和水平。三是建立行政、技术、市场联动模式，通过对在建项目的全过程跟踪，及时推进园区和全区的技术和产品，建立绿色建筑推广内循环机制。

（三）做优创新生态，打响“开放牌”

1、以人才引擎激活创新发展新动能。聚焦提升人才吸引集聚力，全力做好招引和培育高层次人才两篇文章，重点瞄准龙城英才顶尖人才，引入市级以上创新人才等。紧抓长三角建筑科技创新中心定位，大力开展“双招双引”，力争全年引进科技型中小微企业30家、科技型中小企业入库20家。建设高水平创新科技平台，新增省级重大科技创新平台1个，市级以上企业研发机构1个；完成“长三角建筑科技创新中心”方案编制，从顶层规划上谋定园区科技创新发展。

2、以项目集聚打造对外开放新高地。一是全力推进联合国工业发展组织绿色创新发展示范园区创建工作，力争将中欧园列入中欧高层对话机制，将建设部分成果纳入部级乃至国际级成果清单。二是加快推进蔚蓝谷项目和中欧低碳创研中心等重大外资项目，蔚蓝谷项目快速集聚低碳产业创新要素，带动区域产业规模增长，中欧低碳创研中心将打造成为国际绿色低碳建筑示范和中欧合作平台、绿色创新平台和综合服务平台。三是积极推进中欧低碳学堂建设，按照“一院多中心”的模式，实现中欧国际化绿色低碳领域人才培养、学术研究、创新实践等主要功能,打造围绕绿色低碳、节能环保领域的一站式国际教育培训平台。开设各类线上线下课程不少于100门，年培训次数线上线下不少于200次。四是与奥地利、瑞士、芬兰等驻沪领馆就项目交流、离岸孵化器建设等方面加强对接，与中德可持续建筑协会等机构交流洽谈，年内达成签约合作不少于2项。对接国家技术转移东部中心等平台，开展中欧技术交流合作，下半年新增技术转移或合作不少于4项。

（四）做细内部管理，展示“形象牌”

1、不断深化党建品牌内涵。开展“绿建红盟”推进大会暨“链式党建”发布仪式，充分发挥园区产业较为聚焦、全区绿建产业链较为完善的独特优势，在全区率先打造链式党建新模式，实现全区乃至全市链式党建破题。同时，大力实施“红盟+”赋能行动，结合产业、推广、双碳等主题开展交流对接活动，推动全区绿建产业抱团发展，链上企业共同受益。持续增强“绿建红盟”的品牌影响力和示范带动力。

2、促进职工队伍全面发展。围绕职工权益保障，开展高温慰问、金秋助学、女职工“微心愿”困难女职工慰问等关爱活动；围绕丰富职工业余生活，开展职工运动会、素质拓展等文体活动；围绕绿色发展主题，开展“低碳生活，绿色发展”毕业季主题活动，进一步凝聚职工奋进力量，营造融洽和谐、积极向上的良好氛围。推进新时代产业工人队伍建设改革，广泛开展学习培训活动，“五小”竞赛（小革新、小发明、小创造、小设计、小建议）等创新技能大赛，不断提高职工队伍的整体素质。进一步完善工会组织架构，推进罗舍科技、金增辰贸、贝赛尔、利特乐等非公企业新建基层工会。

绿建区将紧紧围绕建设“两湖”创新区、打造“最美湖湾城”的战略目标，拿出“向高而攀”的拼劲、砥砺“向新而进”的闯劲、保持“向远而行”的韧劲，不断擦亮生态底色，厚植发展优势，贡献“绿建力量”。