2021年，武进教育坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人的根本任务，深化教育领域综合改革，教育事业不断创新发展，实现了“十四五”良好开局。现将工作总结如下：

一、强化党建引领，全面加强党对教育事业的领导

加强党史学习教育。今年，区教育系统扎实开展党史学习教育，召开党史学习教育动员会，制定庆祝中国共产党成立100周年“8+X”主题活动方案,举办中国共产党成立100周年文艺汇演。参加区“红歌里的党史故事”等活动，湖塘实小《胜利之师》等两个作品在全区进行宣讲。组织开展形式多样的青少年党史学习教育，领导班子成员扎实上好专题党课。积极开展“我为群众办实事”实践活动，扎实推进为民办实事项目224项。发布区教育系统“两在两同”建新功实施方案，深化党史学习教育。区委教育工委两次在全区党史学习教育推进会上交流发言，新闻联播、人民日报江苏版等多家媒体对我区党史学习教育进行了报道。

突出组织队伍建设。严格执行“三会一课”制度 ，严格党的组织生活，开展中心组理论学习10次，领导班子读书班4次，直属党组织各类学习活动超500次，区委教育工委直属党组织“学习强国”活跃度稳居全区前列。强化品牌建设，按照“党建+网络”“党建+工作法”“党建+教育教学”等模式，认真培育党建新亮点，南夏墅中心小学“竞化”先锋等6个品牌获评常州市一校一品党建文化品牌项目。

加大教育舆论宣传。开展意识形态领域风险隐患集中排查整治专项行动，加强网站宣传内容建设和网络平台综合治理，开展意识形态领域风险隐患集中排查整治专项行动、“清朗·暑期未成年人网络环境整治”专项行动。开展新闻选题策划会、信息工作、舆情演练等培训，不断提升工作品质。围绕教育改革发展重点和群众关心热点，全方位宣传武进教育。武进教育官微发布图文信息270期540篇，阅读量超91万人次，50余篇新闻被国家级媒体报道，30余个作品登上“学习强国”江苏平台。

狠抓党风廉政建设。召开2021年党风廉政建设和作风建设专题会议，制定《2021年区委教育工委党风廉政建设工作要点》，全面落实党风廉政建设领导体制和工作机制。强化对招生入学、教师招考等重点事项监管，开展重点领域风险点排查和专项督查。制定《中共常州市武进区委教育工作委员会巡查工作方案》，启动对中小学及有关学校的巡查。今年将完成对潘家小学等10所学校的巡查。

二、强化精准发力，全面办好教育民生实事

教育优先发展深入推进。区委区政府高度重视教育发展，召开全区教育发展大会，区领导多次专题调研武进教育。发布《武进区教育“强弱项 补短板”三年行动方案(2021-2023)》，实施“资源配置优化”“内涵质量提升”“队伍建设强基”三大工程。今年成立提升公共服务供给水平专班，教育事业“十四五”规划编制完成。监测结果显示，2020年我区义务教育优质均衡比例为84.38%，比上年提高18.75%，增幅位全市第一。

资源建设力度不断加大。三年行动方案建设项目共62个，2021年启动实施项目50个。实施新建、改扩建学校25所，预计增加学位7575个。做好民生实事项目，完成11个重点学校项目。制定新市民学校提升整治计划表，加大整治速度，顺利完成桥北新市民学校的整治工作和学生分流。推进学校健康智慧照明系统建设，完成17所中小学的健康照明改造工程。实施平安校园“智能前哨”工程，全区中小学、幼儿园智能监控已全部实现与公安的联网运行，完成学校大门一定区域内布建智能化监测系统。推进智慧校园建设，完成区域内学校所有上课教室交互一体机等多媒体教学设备的全覆盖。

招生考试工作规范有序。加强招生计划管理，编制并上报了2021年武进区普通高中和职业高中的招生计划，制订并下达了武进区2021年义务教育学校的招生计划，发布《2021年武进区幼儿园、中小学招生工作意见》，多次召开民办学校校长会议规范招生工作，招生工作规范有序。创新开展积分入学工作，城区所有公办学校均提供积分入学学位，新增16所学校350个学位，积分入学工作顺利完成。圆满完成省新高考方案实施以来的首次高考组织工作。

“双减”工作严格落实。深入贯彻落实党中央、国务院“双减”工作决策部署，成立“双减”工作专班，召开专题会议，每周开展调研，开通宣传“双减”专题。推进作业改革，出台作业管理细则，完善作业管理机制，提升作业设计质量，开展作业课题研究，有9项作业管理课题立项。提升课后服务水平，课后服务实现义务教育阶段学校全覆盖，惠及98631名中小学生，占义务教育阶段学生总数的84.53%，指导学生完成作业，开展丰富多彩的社团、艺体等活动，满足学生的多样化需求。全面加强校外培训治理，严格机构审批准入，加强综合监管，通过多轮摸底，联合督查等多种形式，检查机构283家，落实疫情防控检查2103家，处理机构3家，严控学科培训时间，规范培训服务行为。

三、强化队伍建设，全面提升教师队伍质量

抓评价改革激活力。优化教师评价机制，区重点课题《区域构建发展性教师评价机制的实践研究》顺利结题。持续推进“区管校聘”人事制度改革，继续实施全员竞聘，强化聘期考核，加大城区优秀教师到乡村学校交流指导的力度，义务教育阶段教师交流比例为30%。出台《武进区优秀教育人才引进实施办法（试行）》，完善优秀教育人才的培育和考评机制，加大优秀教育人才引进力度。出台《关于深化武进区教育系统学校绩效工资改革的实施办法（试行）》、中小学绩效考核方案的指导意见，深化教师绩效工资改革，校长和教师的专项绩效有了很大的提升。

抓师德师风立根本。开展师德师风专项督查，开展“学习模范张桂梅，我为党旗争光辉”系列活动，落实师德专题教育六大行动。《中国教育报》刊发我区师德师风建设文章《编织师德师风建设高效“互联网”》。组织开展省“最美乡村中学教师”、常州市师德标兵、区双十佳“三好教师”和师德建设先进学校评选，开展青年教师成长论坛、演讲比赛等活动，增强教师职业荣誉感和幸福感。2021年，建设市级“四有”好教师团队8个，评选区首批“新时代教师队伍建设先进学校”12所。

抓均衡配置增数量。2021年，招聘幼儿园、中小学事业编制教师257名。公办中小学备案聘用教师197名，幼儿园备案聘用教师298名。继续开展普通高中优秀毕业生报考师范专业试点工作，与29名优秀高中毕业生成功签约，促进优秀教师本土化培养。招聘98名艺体教师，精准配置到各校，达到省义务教育优质均衡发展监测指标要求。

抓队伍建设优质量。实施“三名”工程，组建第三届武进区“名校长工作室”12个，评选“名教师工作室”领衔人22名，开展“名班主任工作室”活动。通过“送培上门”“乡村骨干教师培育站”、中青年干部培训班、校长研训班等形式，加强梯队教师、后备干部的培养，壮大优秀校长、教师群体。年内共组织358次专题培训，受训教师达95000人次。组织推荐15名优秀教育人才参加省第六期“333工程”培养对象选拔。在各类教学基本功和评优课比赛中获省一等奖10人，二等奖5人，省班主任基本功大赛一等奖、二等奖各1人。2021年，新增“龙城十佳班主任”2人市特级班主任2人、高级班主任10人、常州市骨干班主任24人，新增省正高级教师4名，省特级教师4名。

四、强化五育并举，全面提升内涵发展和育人品质

加强德育工作实效。围绕立德树人根本任务，充分利用红色资源，打造“红领巾学院”“红色故事会”等思政课堂。开展丰富多彩的“七彩德育”活动，举行“生命教育月”“童声齐颂建党百年”等主题教育活动。推进学生品格提升工程建设，1个省级项目顺利结项，新增省市品格提升项目10个。省“四仪”教育示范观摩活动十四岁青春仪式在我区举办，省武高被推荐申报2021年全国文明校园。评选出省市区三好学生及优秀学生干部459名，优秀集体120个。

抓实体卫艺工作。积极推进全区学校体育综合改革实验工作，深化学校体育改革“六个一”，与常州大学体育学院结对合作，推进课程开发和队伍建设。成功举办田径、足球等各类体育竞赛活动。开展校园食品安全专项检查、做好“阳光食堂”监管、传染病联防联控、学生体检和视力检测等工作。继续发挥艺术育人功能，组织合唱比赛、中小学生艺术节活动、做好初三学生体育、艺术素质测评等工作。成立区书法教育中心，积极创建“市书法教育示范区”。各类体育比赛共获得全国冠军1个，省冠军4个；11个艺术节目选送参加省级展演和评选；9所学校获得“省健康促进学校”称号。

加强科技劳动教育。加大青少年科技教育，推进科学创新课程建设，组织3000余名学生开展机器人、数独、航模比赛。2名学生获第二届市青少年科技创新市长奖，32届省青少年科技创新大赛获得一等奖3个、二等奖4个，1名学生获“省青少年科技创新培源奖”。武实小获评“十三五”省科学教育综合示范学校。区教育局获评“省中小学生金钥匙科技竞赛优秀工作站”称号。召开区劳动教育现场推进会，打造劳动教育精品项目和课程，完善和推进青少年校外活动场所和中小学生综合实践基地活动，加强新一批劳动示范基地和示范校建设。成立区级劳动教育工作室，星实小劳动课程入选2020中国基础教育典型案例。

推进课堂教科研改革。落实《关于进一步深化课堂教学改革行动方案》，加强教学研究，推进教学改革。开展教学、学科调研106次，深入课堂听课共计2501节，组织学科专题研讨共计297次。强化科研引领，提升教科研品质。现有国家一般课题和教育部重点课题各1项，获省第五届教育科学优秀成果奖特等奖1项、二等奖4项。6所学校被确定为市第六批教科研基地，3个单位被评为省教科研先进集体。今年省、市基础教育教学成果奖评选中，24项参与市级评选，其中8项成果获市推荐参加省级评选，位于全市前列。

深化教育内涵发展。全面实施集团化办学，组建了26个教育集团，学前和义务教育集团化办学集团覆盖率100%。出台《武进区教育内涵发展实施方案》，推进内涵建设。区域课程游戏化全面推进，《“永远的儿童号”课程游戏化武进行动》被确认为 省幼儿园课程游戏化项目，新增省市优质幼儿园8所。做好新优质学校创建指导工作，新增市新优质学校4所，组织6所学校开展新优质学校风采展示活动。推动普通高中育人方式改革，结合“强基工程”，加强基础学科建设，探索多种合作人才培养模式。推进省前中高品质示范学校建设。新增省课程基地与学校文化建设项目2项，市前瞻性教学改革实验项目6个、区级项目34个。

深度推进产教融合。推进苏锡常都市圈职业教育改革创新发展，省政府出台批复同意设立常州幼儿师范高等专科学校。常高职以中等职业教育领航计划建设工作为核心，扎实推进专业群和实训基地建设，新增2个五年制高职专业。省职业技能大赛省赛获得8金19银19铜，在全国大赛中获得金牌1枚，实现新突破。在省教学大赛中，获6金4银2铜。开展“企业家大讲堂”、校园双选会等推进学生稳定高质量就业，2021届毕业生总就业率为98.2%。

五、强化管理服务，全面营造和谐稳定的教育环境

落实常态化疫情防控工作。成立区教育系统疫情防控工作专班，构建新冠肺炎疫情常态化防控体系，做好疫情防控指导监管工作。落实学校主体责任，开展疫情防控安全演练，制定疫情防控应急预案。加强人员健康管理。严格管控，保障校园和人员安全。加大疫情防控督查力度，及时排除风险隐患。积极落实师生员工及学生人群的疫苗接种和常态化核酸检测工作，做到应种尽种、应检尽检。

重视学生心理健康。强化心理健康教育和家庭教育，构建三级心理健康教育体系，成立5个区级心理健康教育和3个家庭教育工作室。出台武进区心理健康教育特色学校创建标准。实施家庭与心理教育师资培育计划，组织开展“父母成长营”、中小学专兼职心理健康教师等培训，组织区级心理健康教育和家庭教育的座谈会。做好心理教育家庭教育百场宣讲服务，提供心理健康教育、家庭教育讲座100多场，受益学生和家长近3万人次。

深入推进教育治理。强化教育执法力度，开展双随机检查15次，抽查检查主体79个，“互联网+监管”行为覆盖率达100%。对学校办学水平考核细则进行修订，加强对学校的管理。加强评估和监测，持续推进责任督学挂牌督导工作，补充聘任14名责任督学。发布督导五年计划，完成对21个学校的督导评估。认真做好党的教育方针贯彻落实专项行动、“五项管理”专项、等专项督导，强化问责抓落实。推进“互联网+政务服务”工作，全年办件96件，不见面办件率100%。开展“民法典宣传月”、《未成年人保护法》主题学习和宣传，深入开展青少年“学宪法 讲宪法”活动。

校园安全常抓不懈。深入开展教育系统安全专项整治三年行动，配合做好省级安全发展示范城市创建工作，加大新市民学校和提升型幼儿园督查力度，扎实开展校园安全大检查和校车、消防、危化品等重点领域专项整治工作，全面开展隐患排查治理工作，全年共组织督查243次，出动747人次，检查单位1114家，督查整改隐患165条。推进智慧安防建设，提升安全监管效能。加强安全宣传教育，组织开展安全培训演练，提高师生安全意识。创新启动“区域安全教育课程建设项目”，今年春学期开始实施安全教育课程，《安全教育知识读本》已编写完成，并发送给各个学校，举行了读本发布仪式。

2022年工作打算

2022年，区教育局将继续深入推进教育三年行动方案，勠力同心，真抓实干，加快补齐资源短板，加大教师队伍建设，努力提升内涵质量，持续推进教育高质量发展。

一以贯之抓党建引领。进一步加强党史学习教育。根据武进区党史学习教育领导小组办公室统一部署，结合教育工作实际，在“学思悟践”上下功夫，扎实推进党史学习教育在武进教育系统深入开展，取得实效。继续开展教育系统“两在两同”建新功活动。扎实开展组织建设，推进“五星联建创五优”、党支部工作名片等争创活动，加强督查、指导和考核。认真落实党风廉政建设主体责任，继续有重点地开展学校巡查工作，以有效落实好常态化监督，对违纪违规行为严肃问责。

一刻不松抓资源建设。统筹实施各类工程项目和行动计划，加速补齐教育发展短板。加快教育建设项目的实施进度。一是加快教育建设项目的实施进度。2022年完成牛塘实验学校、星河实验小学分校、卢家巷实验学校二期等7个新建改扩建项目。加快推进淹城实验小学、南田中小学等10项目建设。二是全面提升办学条件，加强学校软硬件建设，推进学校健康智慧照明系统建设，完成全区中小学校普通教室改造。三是完成新市民学校整治工作。四是按照国家省市要求规范义务教育阶段民办学校的管理。

一如既往抓队伍发展建设。建设高素质、专业化、创新型教师队伍。一是持续加大师德师风宣传教育和专项督查的力度。二是优化配置，招齐配足教师。2022年计划招聘幼儿园、中小学事业编制教师412名，幼儿园备案聘用教师300名。三是提升队伍素质。推进培训实施项目化，尝试在城区设立新教师培养基地，开展名校长、名教师、名班主任培养，壮大优秀教师群体；加强校长队伍建设，调整优化学校领导班子结构，提升校级领导的管理、教学及科研领导力。2022年力争新增5名左右正高、特级教师，争创建市“四有”好教师重点培育团队8个。四是持续加强教师评价激励。完善“区管校聘”人事制度改革，继续平稳有序推进绩效工资“1＋X”改革。完善区优秀教育人才的培育和考评机制。

一着不落抓教育高质量发展。保障各类教育协调发展。学前教育阶段争创全国学前教育普及普惠区，加快学前教育公益普惠体系建设，争创省市优质园，强化提升园的规范管理。义务教育阶段推进优质均衡，继续推进集团化办学、新优质学校的创建，扩大优质资源覆盖率。推进普通高中高品质发展。推进省前中高品质示范高中建设。推进职业教育改革创新发展，深化产教融合，加大“省中职领航计划学校”建设力度。保障学生素养全面发展。坚持立德树人根本任务，推进学校内涵建设。加强德育工作，体育、美育改革，构建科技、劳动教育课程体系，以中小学生品格提升工程、体育美育高质量发展计划、劳动教育实践基地建设计划、家校协同育人提升计划，促进学生全面个性发展。

一丝不苟抓系统安全稳定。进一步健全安全工作机制，完善安全监管网络，构建职责明确、监督有力、防控到位的学校安全风险防控体系。落细落实做好校园疫情防控工作，提升校园安全应急处置能力，确保教育环境安全和谐。持续推进校园和校车安全等专项整治，加快推进学校技防设施改造升级工作。加强校园周边环境综合整治工作，夯实安全基础、打造严密的防范网络，守住校园安全底线。加大安全宣传教育，全面实施中小学安全课程。组织开展各类主题教育活动和安全应急演练，切实提升学生的安全意识和救护技能。

全面保障“双减”政策落实落地。采取积极稳妥有效措施，狠抓工作落实，减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。强化学校教育主阵地作用，不断提升教育教学质量，加强学生作业源头管理，开展“五项管理”专项督查，努力提高课后服务质量。规范培训机构办学行为。做好培训机构的注销、“营转非”，力争大幅压减培训机构比例；强化部门合作，严肃查处机构违法违规行为；全面实施培训机构资金监管，进一步化解退费风险。以平台建设、双随机检查为抓手，促使有证机构办学行为日益规范，确保“双减”工作取得成效。