产业是经济之本也是开发区发展的重要基础和根本支撑。

为让新员工加深了解园区产业特色，加快提升业务水平，11月18日，常州西太湖科技产业园成立新员工产业学习社，通过“传帮带教”和“学思践悟”相结合的方式，意在打造出一支理论基础好、业务能力强、专业素质高的开发区青年人才队伍。

近年来，常州西太湖科技产业园以专业化为核心的规模经济、范围经济来定义西太湖的产业，发展特色鲜明的高端医疗健康、新材料、新智造、新经济“一高三新”产业体系，推动产业经济向创新经济发展，努力打造产业中轴的重要支点。

“两湖”创新区的建设这一战略部署，让西太湖迎来了重大发展机遇，园区围绕“新城市、新产业、新人才”的核心定位，将“科产城人”融合发展，制定更加科学的产业规划，由原来的“一高三新”产业调整为“一高四新”产业，扩大新能源与氢能产业布局，抢占新能源技术制高点的重要领域，下好“两湖”创新区建设的“先手棋”。

产业的发展需要更多专业人才的支撑，西太湖成立新员工产业学习社，将园区产业细分为高端医疗健康、新材料、新智造、新经济、新能源5个领域，新员工根据工作需要和兴趣所在选择相关产业组成社团，由5位部门负责人以产业社团导师助理的身份为新员工提供帮助，促进新员工学习更多的产业知识，更好地兑现产业学习社的成效。

下一步，产业学习社还将组织业务研讨，就西太湖产业发展的历程以及未来展望和学习社社员作交流。深入一线调研，组织社员到企业，了解企业经营情况，获悉产业发展最新动态。依托西太湖青年干部培训班，参与到青创会“两湖”博士Talk、营商环境企业家座谈会等专题活动中。通过各项活动，进一步增强青年人才干事创业的信心和决心，为西太湖经济高质量发展贡献更多智慧和力量。