为进一步提升常州西太湖科技产业园年轻干部政治理论素养，健全知识体系，提升实践能力，进一步提升青年人才队伍的服务能力、业务水平、综合素质，为“生态创新区 最美湖湾城”建设储备高素质、专业化干部队伍。10月14日上午，“两湖”英才启航计划暨新员工培训班开班仪式在“两湖”创新区规划展示馆召开，邀请了市委联动巡察组副组长兼第二专项组组长黄儒为大家作党风廉政专题教育讲座，副区长，常州西太湖科技产业园党工委书记徐俊作开班动员，园区领导孙洋、徐新波、周栋参加活动。

在开班动员中，徐俊对园区青年人才提出三点期许：

一、对标一流、奋勇争先。“两湖”创新区建设是市委、市政府把握发展大势、着眼城市未来的重大战略决策，青年人才是“两湖”建设的主力军，要把“两湖”创新区建设和个人发展高度统一，对标新时代一流干部要求，找准方向感方位感，按照“新城市、新产业、新人才”的战略要求，下苦工夫学、用真本领干，在破难攻坚中体现高度责任担当和一流作风。

二、自我提升、进无止境。要在不忘初心，坚守政治定力；淬火成钢，锤炼过硬本领；守土有责，强化担当意识；正己守道，务求笃行致远四个方面下功夫，常学常新、时刻进步，在实干中学习、在学习中成长，全面提升能力素质和工作水平，真正成为能“担大任”的青年人才。

三、拥抱“两湖”、不负时代。回顾西太湖发展史，从农场到农发区、经发区、再到眼下“生态创新区 最美湖湾城”的打造，既是接力传承，更是接续奋斗。希望园区所有的青年人才主动融入“两湖”创新区建设，在“两湖”创新区的宏伟征程中锐意进取、攻坚克难，绽放青春风采。

在开班仪式上，黄儒围绕目前青年人才面临的发展大势；大势下青年人才如何讲规矩、守底线；正确处理思想认识与工作实践的关系三个方面深入阐述，教授园区青年人才在主责主业中系好人生最新的一粒扣子。

此次培训约持续6个月，通过系统、全面、创新、个性化的培养方式，强化学员对于西太湖发展理念的认同，丰富园区青年人才的工作经历，提高学员的思想理论水平和党性修养，实现新入职员工的思维升级、技能转变和团队融入。期间将开展专业的线上、线下学习课程，常态化的社团活动。同时通过结对帮带、挂职选派、轮岗实习、志愿服务等形式，提高综合素质，提升综合能力。