7月15日上午，常州西太湖科技产业园举办新时代基层干部主题培训班暨“两湖”未来TALK启动仪式。本次培训为期3天，在“两湖”创新区新时代中紧密结合当前工作，重点围绕廉政教育、当前宏观经济形势分析、产业转型升级等内容，提升园区政、企、社党员干部职工的能力素质，在全园区营造“想学、能学、敢为、能为”的干事创业良好氛围。

副区长、常州西太湖科技产业园党工委书记徐俊作开班动员并讲话，仪式由管委会主任孙洋主持。党工委、管委会全体领导班子成员，机关工作人员，西湖街道领导班子成员，伟驰集团公司相关人员，园区“两新”党组织负责人参加培训。

培训前，“两湖”未来TALK正式启动。“两湖”未来TALK是园区打造的干部教育培训品牌，以“两湖”之势、“两湖”之力、“两湖”之美三个系列篇章为主体框架，设置政治引领、产城规划、科技创新等9大版块课程，并分设大咖讲“两湖”、领导谈“两湖”、总裁论“两湖”、青年说“两湖”四类子栏目，开展现场互动、交流，碰撞思想火花。

方式方法上，“两湖”未来TALK形成以talk为核心，走出去研学的创新walk，坐下来谋划的“青”你think，高赋能实践的多元link“1+3”模式，不断提升扩展“两湖”未来talk的内涵外延。

“两湖”未来TALK突出四个特色：指导思想突出“融”。授课主题聚焦“532”“一园一城一示范”发展战略，坚持服务中心，融入全市大局。班次安排突出“活”。多处着眼，安排业务提升、团队建设等多元化课程，打破单调枯燥的格式化课表，设计专属班次。培训对象突出“全”。除管委会机关干部参训外，将街道、国有公司、平台、重点企业等纳入培训，实现共同提升。培训效果突出“实”。以见实效为目标，通过综合素质测评，检验学习效果，以考促学；通过培训效果评估，提升培训水平。聚焦四个结合，最终达成高素质专业化干部队伍建设的四大目标。

开班动员中，徐俊用三句话与大家共勉：

一、 以梦为马，未来可期。“两湖”创新区承载着常州的希望和未来，选择“两湖”就是选择机遇，投资“两湖”就是投资未来。西太湖作为“两湖”创新区的核心区，每一位同志都肩负着将梦想变成现实的艰巨使命，大家都是参与者，没有旁观者。

二、 守正笃实，善作善成。“新城市、新产业、新人才”是园区发展的核心定位，作为开发区的干部、作为开发区“两新”组织负责人，必须要坚守主业、笃定方向、务实推进。通过学习，为下一步工作积蓄新理念、新思维、新能量，促进工作效能的进一步提升。

三、 久久为功，行稳致远。“两湖”未来TALK是园区全新打造的学习平台、交流平台、成长平台。希望大家始终把学习作为干事创业的前提，通过认识和思考的更新，让改革创新、奋斗担当成为“两湖”创新区核心区的最强音、最亮色。