11月28日上午，市委常委、区委书记乔俊杰专题调研产业工人队伍建设改革工作，强调要深入学习贯彻党的二十大精神，推进产业工人队伍建设改革工作走深走实，不断提升产业工人技能水平，努力让“试点”成为“示范”。区政协副主席徐宁参加活动。

乔俊杰一行首先来到江苏申达检验有限公司，详细了解产业工人培育情况。作为江苏省首批专业从事建设工程质量检测服务的民营检测机构，申达检验聚焦建设工程质量、环境与污染物监测两大方向，为客户提供科学权威的检测报告。同时，坚持强化产业工人队伍思想引领，通过成立“增长商学院”、设置“职工加油站”，激发员工工作热情，增强他们的归属感。乔俊杰充分肯定了企业产改推进过程中的各项措施，强调要在加强思想政治引领、提升工人技能、完善职工权益保障机制等方面下功夫，推动产业发展和人才成长。

江苏鸿儒人才服务有限公司是区总工会产业工人实训基地，是江苏（武进）技能人才服务产业园绿建分园的运行载体，在绿色低碳、智能建造、科技建筑等领域开展校企合作、职业培训、技能大赛等活动，培养高质量产业工人，实现人才一体化服务，为常武地区打造绿色工匠队伍。乔俊杰走进实训基地，认真了解职工技能培训等情况。他强调，要把高技能人才培养作为重要抓手，创新培训形式，加强校企合作，完善产业工人培养体系，激发创新创造活力，发挥优势助力技能人才成长成才。

武进绿建区是部省共建、全国唯一的“绿色建筑产业集聚示范区”。自被列为市产改试点特色产业园区以来，绿建区不断加强产改力量建设，成立产改工作领导小组，并构建指导员、观察员、联络员“三员队伍”联络体系。同时，聚焦绿色低碳产业，打造产改工作特色品牌，培育鸿儒人才、申达检验、克力空调、绿和环境等产改试点企业，涵盖产业链上下游企业。

在调研中，乔俊杰指出，产业工人队伍是企业发展的基石，要提高思想站位，坚持党建引领，推动党建、工建和产改一体化发展，围绕政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，深入推进产业工人队伍建设改革。要不断总结探索，找准产改的方向和着力点，创造更多可借鉴、可复制、可推广的经验制度，充分发挥产业工人队伍建设改革的示范引领作用。他强调，要注重产改工作和企业发展的深度融合，推动企业人才集聚和创新发展，让产改的成果惠及更多企业和职工。要充分维护和保障产业工人合法权益，切实提升产业工人的归属感、荣誉感、获得感。